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Archivo de la etiqueta: Complejidad
Economía La información en la era de la complejidad y la abundancia
Por Juan Sobejano Últimamente ando dándole vueltas a las conexiones de la abundancia de información, la complejidad de los entornos en los que nos encontramos y la innovación. Creo que hay materia de reflexión para varios siglos. Dentro de esta dinámica de … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Abundancia, Autoridad, Complejidad, Comunicación, Entropía, Información, Infoxicación, Innovación, Juan Sobejano, Marshall McLuhan, McLuhan, Mensaje
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¿Cómo fomentar el aprendizaje en equipo? Herramientas y prácticas (Cuarta disciplina de Peter Senge)
Por Guadalupe de la Mata Durante toda esta semana estoy tratando el tema del aprendizaje en equipo en mi clase de Liderazgo participativo del Master del Gestión y Dirección de Proyectos Agiles con los alumnos de la IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores). Es un … Sigue leyendo
Viejas y nuevas leyes del Management. Nueva forma de conceptualizar.
Por Fernando Bayón Una de las reflexiones más populares de Einstein decía: “Si quieres solucionar un problema de manera diferente, tienes que pensar de manera diferente a como pensabas cuando se presentó ese problema”. Y es verdad, porque otro sabio refrán decía: … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Ambigüedad, Complejidad, Feedback, Fernando Bayon, Inteligencia emocional, Management, Modelo VUCA, VUCA
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El triángulo de gestión de la revolución digital
Por Virginio Gallardo (@virginiog) La disrupción de la era digital está dando paso a un nuevo modelo económico, cuya principal característica es la aceleración del juego competitivo y donde la innovación se convierte en el motor del cambio. Cambios en los sistemas de planificación … Sigue leyendo
Amplía tu Mente y Olvida la Complejidad
Por José Miguel Bolívar Investigaciones recientes en el campo de la psicología han puesto de manifiesto la importancia de contar con un sistema que permita capturar, aclarar y organizar de manera adecuada lo que llama nuestra atención. Cuando hablamos de creatividad, nuestra mente es … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado @jmbolivar, Atención, Complejidad, Compromiso, Creatividad, José Miguel Bolívar
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Liderazgo innovador en la economía digital
Por Mario Cantalapiedra (@mcantalapiedra) El liderazgo puede definirse como la capacidad de influir en un grupo de personas para que trabajen en la consecución de unos objetivos determinados. Se podría decir que es la habilidad directiva por antonomasia, aunque para que un directivo pueda … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Creatividad, Emprendedores y Emprendimientos, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Tendencias
Etiquetado @mcantalapiedra, Ambigüedad, Complejidad, Disrupción, Incertidumbre, Innovación, Liderazgo, Liderazgo disruptivo, Mario Cantalapiedra, Modelo VUCA, PyMEs, Visión, Volatilidad, VUCA, VUCA World
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La Estructura en las Organizaciones Centradas en las Personas
Por Isabel Carrasco González Andy Swann en “The human workplace. People centred organizational development”, que estamos comentando, plantea que el reto fundamental para cada organización es decidir cuál debe ser su estructura para que pueda funcionar lo mejor posible en el mundo … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Andy Swann, Complejidad, Comunidades, Entorno de trabajo, Fluir, Isabel Carrasco González, Organizaciones, Personas, Recursos Humanos, RRHH
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El Entorno de Trabajo Humano. La Organización Centrada en el Desarrollo de las Personas
Por Isabel Carrasco González Andy Swann en “The Human Workplace. People- centred organizational development” ofrece un incisivo examen de nuestras complicadas relaciones con nuestro trabajo, analiza cómo trabajamos, desde los aspectos interpersonales a las redes y comunidades en las que nos apoyamos … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Andy Swann, Complejidad, Comunidades, Entorno de trabajo, Fluir, Isabel Carrasco González, Organizaciones, Personas, Recursos Humanos, RRHH
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Cómo reducir la complejidad organizativa aplicando limitaciones
por Alfonso Romay En sistemas complejos, una reducción es una transformación de un problema a otro problema. Las reducciones se entienden para intentar modelizar ese sistema en un algoritmo (o modelo matemático) que nos ayude a entender y dominar el sistema que … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alfonso Romay, Complejidad, La Quinta disciplina, Limitaciones, Mapas mentales, Modelos, Peter Senge, Senge
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No pidas al líder que lo sepa todo, solo que favorezca la mejor decisión
Por Virginio Gallardo La idea más peligrosa para nuestras organizaciones consiste en pretender que las decisiones y la inteligencia de la organización reside en sus directivos, aunque reconozcámoslo, esta es una ilusión bastante generalizada. En la medida que los procesos de innovación y … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado @virginiog, Complejidad, Decisiones, Inteligencia colectiva, Lider, Liderazgo, Toma de decisiones, Virginio Gallardo
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