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Un antídoto a la comunicación violenta
Por Manel Muntada Colell Personalmente no me siento a gusto en aquellas situaciones en las que he de relacionarme con alguien que se jacta de no tener “filtros” a la hora de decir las cosas, me incomoda la incertidumbre a … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Asertividad, Comunicación, cumClavis, Feedback, Manel Muntada Colell, Micro frustaciones, Violencia
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El ciclo triangular perpetuo: la planificación, el control y la retroalimentación
por Salvatore Tarantino ¿Cuándo y dónde nació la planificación? Sin lugar a dudas su origen se remonta con el mero nacimiento del pensamiento, allá a lo lejos, junto al origen del razonamiento, en la misma línea de tiempo, la planificación … Sigue leyendo
Publicado en Herramientas, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Control, Feedback, Joan Amat, Objetivos, Plan, Planificación, Retroalimentación, Salvatore Tarantino
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Habilidades de liderazgo clave: comunicación
Numerosos expertos en comunicación corporativa coinciden en una cosa: el liderazgo es una tarea imposible sin una buena comunicación. Una de las principales habilidades de los líderes es su capacidad de influir en aquellas personas que tienen a cargo. Asimismo, deben motivarlas, … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Comunicación, Crisis, EAE, Equipos, Escucha activa, Feedback, Influencia, Liderazgo
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Conocer-se para liderar
por Toya Zuriaga Perruca Ya en el siglo IV a. C. aparecía escrito en el frontispicio del templo de Apolo en Delfos, la inscripción de “Conócete a ti mismo”, que fue adoptada posteriormente por Sócrates y Aristóteles como principio de sus … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Autoconocimiento, Autoliderazgo, Compromiso, Conocimiento, Feedback, Liderazgo, Reflexión, Toya Zuriaga Perruca
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Cómo crear una Cultura de Innovación
Por Isabel Carrasco González Gary P. Pisano en la edición de enero-febrero de Harvard Business Review plantea que una cultura que favorezca la innovación es muy valorada tanto por los líderes como por los profesionales de una organización. Las culturas innovadoras suelen ser … Sigue leyendo
Publicado en Innovación, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cultura, Disciplina, Experimentación, Feedback, Gary Pisano, HBR, Innovación, Isabel Carrasco González, Liderazgo, Sinceridad
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Humildad nuestra clave para un liderazgo efectivo. Los líderes humildes conseguimos más compromiso
Por Ricard Lloria Llauradó “Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada.” Bernard Shaw Los líderes en todos los niveles consideramos que admitir errores, esto nos ayuda a destacar las fortalezas de los seguidores y modelar la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @RLloria, Colaboración, Cultura, Estilos de liderazgo, Feedback, Gestión del Cambio, Humildad, Liderazgo, Management, Psicología, Ricard Lloria
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¿Como hacer SEGUIMIENTO a la Ejecución de un Plan Estratégico?
por Gilmar Torres ¿Como hacer Seguimiento a la Ejecución de un Plan Estratégico?. ¿Como lograr que el Plan se constituya en un verdadero Timón, para que la Organización de enfoque en una Visión compartida?. Son inquietudes de varios Gerentes y … Sigue leyendo
Publicado en Control, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Análisis, Compromiso, Comunicación, Control, Ejecución, Estrategia, Feedback, Gilmar Torres, Liderazgo, Plan estratégico
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Viejas y nuevas leyes del Management. Nueva forma de conceptualizar.
Por Fernando Bayón Una de las reflexiones más populares de Einstein decía: “Si quieres solucionar un problema de manera diferente, tienes que pensar de manera diferente a como pensabas cuando se presentó ese problema”. Y es verdad, porque otro sabio refrán decía: … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Ambigüedad, Complejidad, Feedback, Fernando Bayon, Inteligencia emocional, Management, Modelo VUCA, VUCA
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El Silencio y el Miedo en la Organización, barreras para la Innovación
Por Isabel Carrasco González David K. Williams y Mary Michelle Scott, CEO y Presidente respectivamente de Fishbowl, (una de las empresas de software norteamericanas que está experimentando mayor crecimiento en la actualidad), en Harvard Business Review Blog Network del pasado 10 de diciembre, planteaban que … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Confianza, Desconfianza, Feedback, Innovación, Isabel Carrasco González, Libertad, Miedo, Silencio, Silencio organizacional
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El apasionante mundo de la neurociencia cognitiva aplicada al management
por Raúl Colorado Moreno “Todo, absolutamente todo, está en el cerebro”. La frase bien pudiera provenir sencillamente de la sabiduría popular, pero adquiere un cariz científico cuando se sabe que es el título de una entrevista realizada a Manuel Martín-Loeches, profesor de … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cerebro, Feedback, Management, Neurociencia, Neuromanagement, Raúl Colorado Moreno
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