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La ventana de Johari

Publicado el Septiembre 15, 2017 por mrm

por Araceli Castelló La ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. Pretende ilustra el proceso de dar y recibir feedback. Es una herramienta imprescindible en el proceso de conocernos a nosotros mismos en la fase de análisis … Sigue leyendo →

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Todo lo que he aprendido sobre liderazgo y nunca me atreví a contar

Publicado el Agosto 16, 2017 por mrm

Por Iván Fanego (@fanego) A mediados de 2010 una persona de mi equipo, algo más joven que yo, me pedía perdón entre lágrimas por llegar tarde otra vez. Impasible, recordaba con cierta satisfacción cómo hacía unos pocos meses había hecho llorar a … Sigue leyendo →

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Las barreras de la comunicación

Publicado el Julio 6, 2017 por mrm

por Julio Pérez Falta de escucha activa: Para lograr una escucha activa, es necesario dejar hablar a nuestro interlocutor, sin interrumpirle. Resumiendo y reformulando periódicamente lo que hemos oído y haciendo evidente nuestra escucha, es decir, utilizando la comunicación no verbal para retroalimentar. … Sigue leyendo →

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Liderazgo: 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores

Publicado el Abril 26, 2017 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Uno de los temas que normalmente salen en los procesos de coaching que realizo, desde el punto de vista de jefe, es el tema de la autoestima o seguridad y confianza en uno mismo y cómo … Sigue leyendo →

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Tomar Decisiones Efectivas. Una Cuestión Planificada (I)

Publicado el Noviembre 11, 2016 por mrm

Por Estr@tegia Magazine Una de las tantas exigencias que impone el rol de empresario es la de tomar decisiones de manera constante, pero habitualmente son muy pocos los que se detienen a considerar el proceso secuencial y sistemático que esto … Sigue leyendo →

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Las Organizaciones en Aprendizaje – PETER SENGE: La Quinta disciplina

Publicado el Noviembre 7, 2016 por mrm

por Alberto Nuñez Mendoza Este es un extracto de las principales ideas sobre competitividad de las organizaciones, expuestas por el autor Peter Senge en conferencias ante diferentes audiencias durante los últimos años. La primera pregunta que se nos antoja hacer … Sigue leyendo →

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Conócete mejor con la ventana de Johari (2ª parte)

Publicado el Octubre 12, 2016 por mrm

por Pilar Torrijos Gijón   Hace cosa de dos años publiqué una entrada que tuvo muy buena acogida. Hoy puedo decir que es el post más visto, leído y compartido de cuantos integran este blog. Lleva por título Conócete mejor … Sigue leyendo →

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Liderazgo: Pensamiento Positivo, Actitud, Acción Positiva

Publicado el Agosto 11, 2016 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica A raíz de escribir Pensamiento positivo Vs Acción positiva, me han llegado varios comentarios tanto en twitter, como a través de Facebook sobre la importancia del optimismo, la psicología positiva y el optimismo serio (vía @ilazcoz) … Sigue leyendo →

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10 Estrategias para liderar el Cambio

Publicado el Julio 11, 2016 por mrm

Por Isabel Carrasco González Richard Jolly, profesor adjunto de Comportamiento Organizacional en London Business School, el pasado 26 de enero de 2016 planteaba  en LBS Review, que el coraje, la preocupación junto al cuidado y la comunicación constituyen las herramientas … Sigue leyendo →

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#Comunicación: cómo impacta en nuestra cuenta de resultados (y en nuestra #estrategia)

Publicado el Abril 6, 2016 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Leía en Expansión (vía Amparo Donaire): “la falta de comunicación impacta en la cuenta de resultados porque reduce beneficios e incrementa los costes” Una frase con la que estoy al 100% de acuerdo… y a la que … Sigue leyendo →

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