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Archivo de la etiqueta: Feedback
La ventana de Johari
por Araceli Castelló La ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. Pretende ilustra el proceso de dar y recibir feedback. Es una herramienta imprescindible en el proceso de conocernos a nosotros mismos en la fase de análisis … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Araceli Castelló, Autoconocimiento, Comunicación, Feedback, Harry Ingham, Joseph Luft, Ventana de Johari
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Todo lo que he aprendido sobre liderazgo y nunca me atreví a contar
Por Iván Fanego (@fanego) A mediados de 2010 una persona de mi equipo, algo más joven que yo, me pedía perdón entre lágrimas por llegar tarde otra vez. Impasible, recordaba con cierta satisfacción cómo hacía unos pocos meses había hecho llorar a … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Feedback, Ivan Fanego, Jefe, Lider, Liderazgo, Miedo, Poder, Respeto
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Las barreras de la comunicación
por Julio Pérez Falta de escucha activa: Para lograr una escucha activa, es necesario dejar hablar a nuestro interlocutor, sin interrumpirle. Resumiendo y reformulando periódicamente lo que hemos oído y haciendo evidente nuestra escucha, es decir, utilizando la comunicación no verbal para retroalimentar. … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico, Resolución de problemas
Etiquetado Comunicación, Defensa psicológica, Escucha activa, Evaluación, Feedback, Julio Pérez, Retroalimentación
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Liderazgo: 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Uno de los temas que normalmente salen en los procesos de coaching que realizo, desde el punto de vista de jefe, es el tema de la autoestima o seguridad y confianza en uno mismo y cómo … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @MyKLogica, Autoestima, Comunicación, Feedback, Jefatura, Liderazgo, Mercedes Hortelano, Motivación
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Tomar Decisiones Efectivas. Una Cuestión Planificada (I)
Por Estr@tegia Magazine Una de las tantas exigencias que impone el rol de empresario es la de tomar decisiones de manera constante, pero habitualmente son muy pocos los que se detienen a considerar el proceso secuencial y sistemático que esto … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Toma de decisiones
Etiquetado Decisión efectiva, Decisiones, Drucker, Estrategia Magazine, Feedback, Peter Drucker, Planificación, Retroalimentación, Riesgo, Toma de decisiones
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Las Organizaciones en Aprendizaje – PETER SENGE: La Quinta disciplina
por Alberto Nuñez Mendoza Este es un extracto de las principales ideas sobre competitividad de las organizaciones, expuestas por el autor Peter Senge en conferencias ante diferentes audiencias durante los últimos años. La primera pregunta que se nos antoja hacer … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Alberto Nuñez Mendoza, Aprendizaje organizacional, Enfoque sistémico, Feedback, La Quinta Disicplina, Maestría Personal, Modelos mentales, Organizaciones que aprenden, Pensamiento sistémico, Peter Senge, Retroalimentación, Senge, Shared Vision, Sistemas, Trabajo en equipo, Visión Compartida
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Conócete mejor con la ventana de Johari (2ª parte)
por Pilar Torrijos Gijón Hace cosa de dos años publiqué una entrada que tuvo muy buena acogida. Hoy puedo decir que es el post más visto, leído y compartido de cuantos integran este blog. Lleva por título Conócete mejor … Sigue leyendo
Liderazgo: Pensamiento Positivo, Actitud, Acción Positiva
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica A raíz de escribir Pensamiento positivo Vs Acción positiva, me han llegado varios comentarios tanto en twitter, como a través de Facebook sobre la importancia del optimismo, la psicología positiva y el optimismo serio (vía @ilazcoz) … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Actitud, Autoconocimiento, Comunicación, Feedback, Johari, Lenguaje, Liderazgo, Meditación, Pensamiento, Pensamiento positivo, Ventana de Jphari
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10 Estrategias para liderar el Cambio
Por Isabel Carrasco González Richard Jolly, profesor adjunto de Comportamiento Organizacional en London Business School, el pasado 26 de enero de 2016 planteaba en LBS Review, que el coraje, la preocupación junto al cuidado y la comunicación constituyen las herramientas … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Cambio, Complejidad, Comunicación, Empatía, Equipo, Estrategia, Feedback, Jolly, Lider, Liderazgo, Prioridades, Resultados
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#Comunicación: cómo impacta en nuestra cuenta de resultados (y en nuestra #estrategia)
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Leía en Expansión (vía Amparo Donaire): “la falta de comunicación impacta en la cuenta de resultados porque reduce beneficios e incrementa los costes” Una frase con la que estoy al 100% de acuerdo… y a la que … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado @MyKLogica, Aprendizaje, Clima, Compromiso, Comunicación, Comunicación tóxica, Costos, Diálogo estratégico, Diálogo operativo, Feedback, Productividad, Rentabilidad, Resultados
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