Archivo de la etiqueta: Inteligencia emocional

La inteligencia emocional según Salovey y Mayer

Publicado el Febrero 4, 2020 por mrm

por Rafael Bisquerra ¿Inteligencia Emocional? Según la versión original de Salovey y Mayer (1990), la inteligencia emocional consiste en la habilidad para manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios pensamientos y acciones. Según Mayer y Salovey (1997: … Sigue leyendo →

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Comunicación efectiva e inteligencia emocional

Publicado el Diciembre 10, 2019 por mrm

Comunicación efectiva La Comunicación efectiva es el acto de darse a entender correctamente con los demás, la finalidad es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando. La Comunicación efectiva es … Sigue leyendo →

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¿Tiene un lado oscuro la Inteligencia Emocional?

Publicado el Octubre 22, 2019 por mrm

por Juan Carlos Cubeiro Lunes de reuniones internas y con clientes, además de preparar la sesión que tendré el próximo viernes con Toni Nadal y Emilio Butragueño. Reflexiones sobre el coaching y el desarrollo del talento en el deporte y en la … Sigue leyendo →

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John Hagel, El Futuro del Trabajo o en qué podría convertirse

Publicado el Septiembre 23, 2019 por mrm

por Ezequiel Iovine Una de las personas a quien admiro es John Hagel. Co-Director de Deloitte Center for the Edge. En su reciente conferencia en la Singularity University, John nos habla sobre el Futuro del Trabajo pero más aún, nos cuenta cómo … Sigue leyendo →

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La inteligencia emocional y la toma de decisiones en la propia vida

Publicado el Mayo 24, 2019 por mrm

por Javier Fiz Pérez ¿Cuáles son los rasgos físicos de las emociones? Las emociones afectan nuestra vida diaria e influyen en nuestras decisiones. Literalmente las sentimos en el cuerpo y las manifestamos en nuestras expresiones faciales.Por ejemplo, cuando estamos felices: La … Sigue leyendo →

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La rentabilidad de la inteligencia emocional

Publicado el Mayo 1, 2019 por mrm

por Martha Brannigan y Joseph B. White He aquí un contraste de liderazgos sumamente instructivo: Ronald W. Allen, ex director ejecutivo de Delta Air Lines, y Gerald Grinstein, que desempeñó el mismo cargo en Western Airlines y el ferrocarril Bulington … Sigue leyendo →

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Empatía laboral en el liderazgo: ¿por qué importa tanto?

Publicado el Abril 25, 2019 por mrm

Seguro que conoces a algún compañero que cuenta con unos conocimientos técnicos envidiables, pero que, cuando es colocado al frente de un proyecto, carece de las habilidades para dirigir al grupo. No sabe trasladar sus ideas y tampoco es capaz … Sigue leyendo →

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Inteligencia emocional y liderazgo

Publicado el Abril 24, 2019 por mrm

por Andrés Raya El principal modelo de negocios que se nos ha inculcado a lo largo de los años identifica como cruciales y fundamentales los conocimientos técnicos propios de cada rol en la organización. La competencia técnica siempre ha sido … Sigue leyendo →

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Inteligencia Emocional: ¿por qué es importante?

Publicado el Enero 31, 2019 por mrm

Por Alfredo Diez La relevancia que hoy tiene el dominio de competencias emocionales es trascendente a la hora de plantear cualquier objetivo empresarial. Las organizaciones que no desarrollen a sus directivos en ellas no podrán competir en el futuro.  “La … Sigue leyendo →

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Daniel Goleman: «El remedio universal es la compasión»

Publicado el Enero 23, 2019 por mrm

El psicólogo defiende el «mindfulness» en la escuela para mejorar la atención y el aprendizaje y avanzar en igualdad por M.Carneiro Antes que gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman (Stockton, Estados Unidos, 1946) fue redactor científico de The New York Times y profesor … Sigue leyendo →

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