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Teoría de las Inteligencias Múltiples: Fundamentos y Críticas
por Beatriz Montesinos “Es de suma importancia que reconozcamos y alimentemos todas las inteligencias humanas y todas las combinaciones de inteligencias. Todos somos tan diferentes en parte porque todos poseemos combinaciones distintas de inteligencias. Si reconocemos este hecho, creo que … Sigue leyendo
La inteligencia emocional y la toma de decisiones en la propia vida
por Javier Fiz Pérez ¿Cuáles son los rasgos físicos de las emociones? Las emociones afectan nuestra vida diaria e influyen en nuestras decisiones. Literalmente las sentimos en el cuerpo y las manifestamos en nuestras expresiones faciales.Por ejemplo, cuando estamos felices: La … Sigue leyendo
Inteligencias múltiples: el papel de la inteligencia lingüística en el aprendizaje
Un uso adecuado de la expresión escrita y oral por parte del docente contribuye a una comunicación asertiva y eficaz para el proceso de aprendizaje La inteligencia lingüística es la capacidad del ser humano para utilizar palabras de manera correcta … Sigue leyendo
¿Quieres ser más inteligente?
Por Paz Garde Aunque es evidente que la inteligencia innata existe, a día de hoy sabemos que nuestro cerebro, el órgano responsable del aprendizaje, se adapta a tu actividad y cambia su estructura. Descubrir la plasticidad cerebral nos ha confirmado que … Sigue leyendo
¿Qué es la inteligencia?
por Alfonso Giménez La inteligencia es la capacidad de relacionar conocimientos que poseemos para resolver una determinada situación. Si indagamos un poco en la etimología de la propia palabra encontramos en su origen latino inteligere, compuesta de intus (entre) y legere (escoger). Por lo que … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Alfonso Giménez, Conocimiento, Cultura, Howard Gardner, Inteligencia, Inteligencias Múltiples, Sabiduría
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Manjar y delicias: Inteligencia Emocional en el contexto laboral
El concepto de inteligencia emocional ha tomado un gran auge en los últimos 10 a 15 años. La figura que popularizó este concepto fue el psicólogo norteamericano y profesor de la Universidad de Harvard Daniel Goleman (1995). por Dr. Carlos … Sigue leyendo
El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.
Por Alexis Codina “Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experiencia, sino también por el modo … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Alexis Codina, Aptitudes, Autoconocimiento, Autocontrol, Automotivación, Daniel Goleman, Dirección, Empatía, Goleman, Habilidades sociales, Howard Gardner, IE, Inteligencia, Inteligencia emocional
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Inteligencia Colaborativa I. Fundamentos.
Por Isabel Carrasco González Dawna Markova y Angie Mc Arthur, en su libro “Collaborative intelligence. Thinking with people who think differently”, plantean que los directivos que sepan apreciar la diversidad intelectual serán capaces de conducir a sus equipos hacia la … Sigue leyendo
¿Qué es la creatividad? ¿Somos todos «genios en potencia»?
Por Pilar Garrido La noche estrellada de Van Gogh. Imagen: Ralph DailyLa Muchos de nosotros nos hemos envuelto entre polvos de creatividad alguna vez. Hemos creado, ideado, imaginado un sinfín de posibilidades y de mundos. Hemos relacionado conceptos e incluso … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico, Pilar 6
Etiquetado Arte, Creatividad, Freud, Gardner, Howard Gardner, Ideas, Imaginación, Innovación, Inteligencias Múltiples, Kris, Peek, Picasso, Pollock, Psicología, Strindberg, Van Gogh
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Las 8 inteligencias múltiples aplicadas a la empresa
Coachea con inteligencias múltiples Por Altonivel Uno de los principales objetivos del coaching empresarial es facilitar los contextos de aprendizaje para que los ejecutivos puedan superar sus limitaciones y alcancen sus metas deseadas. Esto es provisto por un profesional … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Coaching, Gardner, Howard Gardner, Inteligencia, Inteligencias Múltiples, Management, Pilar 2
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