Archivo mensual: Enero 2018

El Nuevo Paradigma Organizaciónal (@FUNDFACTORHUMA; @BORJAVILASECA)

Publicado el Enero 31, 2018 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Este post ha sido originariamente escrito para el Boletín de la Fundació Factor Humà. Agradezco a Anna Fornes y a su equipo la oportunidad y la confianza depositada. http://www.factorhuma.org/index.php?option=com_content&view=article&id=11408&catid=5&Itemid=12&lang=es Estoy convencida de que prácticamente todos estamos ya … Sigue leyendo →

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El Modelo Barrett de la evolución de las Organizaciones con Valores

Publicado el Enero 30, 2018 por mrm

por J.L. Montes Richard Barrett, para quien no le conozca, es un prestigioso autor y estudioso de la evolución de los valores humanos en el marco de las organizaciones y la sociedad, siendo el creador de las Cultural Transformation Tools que han … Sigue leyendo →

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Talento Creativo

Publicado el Enero 29, 2018 por mrm

Por Elsa Rodriguez Díaz Resulta evidente que para muchas empresas, la innovación y la creatividad se están convirtiendo rápidamente en un asunto de supervivencia económica. En un mundo en constante cambio, ya no es que necesitemos adaptarnos sino que tenemos que intentar adelantarnos, y … Sigue leyendo →

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Liderazgo Informal y su poder indirecto en las empresas

Publicado el Enero 25, 2018 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Si no amas lo que haces, entonces, no deberías hacerlo”. Marcus Lemonis. Agradezco enormemente a Gestión de Enfermería por querer contactar conmigo y abordase un tema realmente fascinante, como el que haya personas denominadas líderes informales. Ayer publicaban … Sigue leyendo →

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El liderazgo visionario

Publicado el Enero 24, 2018 por mrm

por Beatriz Soto El liderazgo visionario es el que va más allá del simple liderazgo, del carisma, es aquel capaz de anticiparse a los hechos y que cuenta con la capacidad de crear y dar lugar a una visión realista e interesante del futuro … Sigue leyendo →

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Las diez caras de la Innovación

Publicado el Enero 23, 2018 por mrm

por Paulino Etxebeste Esta es la primera entrada que reedito en este blog. Lo hago después de haber completado en 10 entradas, los diferentes roles o personajes de la innovación que vinculo desde esta entrada. El especialista en creatividad Tom Kelley, … Sigue leyendo →

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Consejos de management de Peter #Drucker

Publicado el Enero 22, 2018 por mrm

De acuerdo con el pensador austriaco, la clave de un management efectivo reside en impulsar el desarrollo humano a la par del profesional del líder y su equipo. La importancia de un buen management reside en que el espíritu de … Sigue leyendo →

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¿ Tiene remedio la administración?

Publicado el Enero 18, 2018 por mrm

Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un  mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo →

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Liderazgo 2.0: El arte de explorar el futuro en busca de la emergencia

Publicado el Enero 17, 2018 por mrm

por José Cabrera “El secreto del éxito no es prever el futuro, sino crear una organización que prospere en un futuro que no puede ser previsto.” Michael Hammer Es evidente que algo está pasando. La crisis financiera global está poniendo en … Sigue leyendo →

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El talento del equipo a revisión con la matriz de las 9 cajas.

Publicado el Enero 16, 2018 por mrm

por Pilar Torrijos Gijón Siempre es una buena noticia que se produzcan ascensos dentro de la empresa. En especial si la persona que promociona era hasta ese momento uno de los miembros de tu equipo. Cuando has formado parte activa … Sigue leyendo →

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