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Archivo mensual: Enero 2018
El Nuevo Paradigma Organizaciónal (@FUNDFACTORHUMA; @BORJAVILASECA)
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Este post ha sido originariamente escrito para el Boletín de la Fundació Factor Humà. Agradezco a Anna Fornes y a su equipo la oportunidad y la confianza depositada. http://www.factorhuma.org/index.php?option=com_content&view=article&id=11408&catid=5&Itemid=12&lang=es Estoy convencida de que prácticamente todos estamos ya … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @AntoniaAreval, Antonia Arévalo, Creatividad, Cultura, Gestión, Miedo, Organizaciones, Paradigmas, Transformación, Valor
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Liderazgo Informal y su poder indirecto en las empresas
Por Ricard Lloria Llauradó “Si no amas lo que haces, entonces, no deberías hacerlo”. Marcus Lemonis. Agradezco enormemente a Gestión de Enfermería por querer contactar conmigo y abordase un tema realmente fascinante, como el que haya personas denominadas líderes informales. Ayer publicaban … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @RLloria, Carisma, Comunicación, Covey, Equipo, Kotter, Líder Informal, Liderazgo, Ricard Lloria, Visión
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El liderazgo visionario
por Beatriz Soto El liderazgo visionario es el que va más allá del simple liderazgo, del carisma, es aquel capaz de anticiparse a los hechos y que cuenta con la capacidad de crear y dar lugar a una visión realista e interesante del futuro … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Visión
Etiquetado Beatriz Soto, Lider, Líder Visionario, Liderazgo, Liderazgo Visionario, Shared Vision, Talento, Tipos de liderazgo, Visión, Visión Compartida
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Las diez caras de la Innovación
por Paulino Etxebeste Esta es la primera entrada que reedito en este blog. Lo hago después de haber completado en 10 entradas, los diferentes roles o personajes de la innovación que vinculo desde esta entrada. El especialista en creatividad Tom Kelley, … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management
Etiquetado Equipo, Innovación, Liderazgo, Paulino Etxebeste, Tom Kelley
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Consejos de management de Peter #Drucker
De acuerdo con el pensador austriaco, la clave de un management efectivo reside en impulsar el desarrollo humano a la par del profesional del líder y su equipo. La importancia de un buen management reside en que el espíritu de … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Drucker, Equipo, Liderazgo, Management, Organización, Peter Drucker
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¿ Tiene remedio la administración?
Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Administración, Aprendizaje, Cambio, Cultura, Inercia, Innovación, Talento, Xavier Marcet
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Liderazgo 2.0: El arte de explorar el futuro en busca de la emergencia
por José Cabrera “El secreto del éxito no es prever el futuro, sino crear una organización que prospere en un futuro que no puede ser previsto.” Michael Hammer Es evidente que algo está pasando. La crisis financiera global está poniendo en … Sigue leyendo
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Etiquetado Colaboración, Crisis, Experimentación, Futuro, Improvisación, José Cabrera, Liderazgo, Liderazgo 2.0, Liderazgo adaptativo, Modelos mentales, Paradigmas
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El talento del equipo a revisión con la matriz de las 9 cajas.
por Pilar Torrijos Gijón Siempre es una buena noticia que se produzcan ascensos dentro de la empresa. En especial si la persona que promociona era hasta ese momento uno de los miembros de tu equipo. Cuando has formado parte activa … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @P_Torrijos, Delegación, Equipo, Liderazgo, Matriz de las 9 Cajas, Pilar Torrijos, Promoción
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