Archivo mensual: Diciembre 2015

Comunicación asertiva en la empresa

Publicado el Diciembre 30, 2015 por mrm

por Maite Nicuesa La comunicación es la clave del éxito de una empresa en la que existe un buen ambiente de trabajo. El buen ambiente se define en parte, por la motivación que tiene un trabajador en la empresa y … Sigue leyendo →

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20 notas pequeñas sobre comunicación

Publicado el Diciembre 29, 2015 por mrm

Por Xavier Marcet Notas operativas sobre comunicación, personales pero transferibles. No cansarnos de cultivar la brevedad. Saber escribir mientras descansamos. Saber leer mientras trabajamos. Compendiar contenidos con herramientas de alta visibilidad tipo Flipboard. Ser muy disciplinado con el perfil de … Sigue leyendo →

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Desarrollo personal. Cinco técnicas y diez estrategias para mejorar la asertividad.

Publicado el Diciembre 28, 2015 por mrm

Variadas técnicas y estrategias para mejorar la asertividad.  Por Israel Fagundo Pino.  RadioAngulo.   La manera en que interactuamos con los demás puede convertirse en una fuente considerable de estrés en la vida. El entrenamiento asertivo permite reducir ese estrés, enseñando … Sigue leyendo →

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El liderazgo tóxico, la estructura social y las formas de conciencia

Publicado el Diciembre 23, 2015 por mrm

EL LIDERAZGO TOXICO DE MANFRED KETS DE VRIES Y SU CONTRASTE CON LA ESTRUCTURA SOCIAL Y FORMAS DE CONCIENCIA, LA DETERMINACIÓN SOCIAL DEL METODO DE ITSVAN METZAROS Por: Rosa Maritza Ceballos O., Ney Di´Lorenzo G., Tania Fernández y Adelina Miranda … Sigue leyendo →

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El lado humano del cambio. Los 6 comportamientos claves del líder exitoso.

Publicado el Diciembre 22, 2015 por mrm

El lado humano del cambio. Por Jesús Gallego. Managers Magazine. Decía Sam Walton, el fundador de Walmart y Sam’s Club, que “los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en … Sigue leyendo →

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Liderazgo: La inteligencia emocional y el desarrollo del sentido común.

Publicado el Diciembre 21, 2015 por mrm

¿Para qué quieres la inteligencia emocional? Por Emilio Moraleda Sintetia. “Si no controlas tus habilidades emocionales, si no eres capaz de controlar tus emociones estresantes, si no puedes tener empatía ni relaciones afectivas, entonces no importa lo inteligente que seas, … Sigue leyendo →

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XXI, el siglo de la espiritualidad

Publicado el Diciembre 18, 2015 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Esta semana he tenido la fortuna de poder asistir al Primer Congreso sobre Spirituality&Creativity in Management (SCM2015) que ha sido posible gracias a uno de los Pioneros del Siglo XXI el profesor Simon L. Dolan que ha logrado … Sigue leyendo →

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Algunas divagaciones

Publicado el Diciembre 17, 2015 por mrm

Por Manel Muntada Colell Últimamente me encuentro a menudo con la “indecisión”, hay como un resquemor a hacer nada por falta de criterios de partida y de indicaciones suficientes para dibujar una meta. Se trata como de una parálisis que … Sigue leyendo →

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VUCA y la gestión relativa

Publicado el Diciembre 15, 2015 por mrm

Por Javier Martínez Romero El mundo que vivimos cambiará cada vez más rápido, y será cada vez más imprevisible, complejo y difícil de interpretar. El nuevo modelo de gestión denominado V.U.C.A. (siglas de Volatility – Uncertainty – Complexity – Ambiguity o, … Sigue leyendo →

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Esquizofrenia organizativa. ¿5 comportamientos altamente peligrosos?

Publicado el Diciembre 14, 2015 por mrm

Por Virginio Gallardo Una organización esta enferma si los comportamientos de éxito de la organización no coinciden con los comportamientos de éxito del directivo y de sus profesionales. Una extraña esquizofrenia organizativa hace que haya diferencias entre lo que las … Sigue leyendo →

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