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Archivo de la etiqueta: Estilos de liderazgo
Humildad nuestra clave para un liderazgo efectivo. Los líderes humildes conseguimos más compromiso
Por Ricard Lloria Llauradó “Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada.” Bernard Shaw Los líderes en todos los niveles consideramos que admitir errores, esto nos ayuda a destacar las fortalezas de los seguidores y modelar la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @RLloria, Colaboración, Cultura, Estilos de liderazgo, Feedback, Gestión del Cambio, Humildad, Liderazgo, Management, Psicología, Ricard Lloria
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El estilo equivocado de los líderes
por Raquel Vélez Profundizamos sobre el que, para Stephen Covey, es el cuarto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su obra El liderazgo centrado en principios. Problema número 4/7: «Estilo equivocado; o bien … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Covey, Emociones, Estilos de liderazgo, Liderazgo, Liderazgo centrado en principios, Raquel Velez, Stephen Covey
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Estilo de liderazgo. Cinco pautas para relacionarte con el otro.
Por Joaquín Barsanti Mucho se ha escrito sobre liderazgo, sus clasificaciones, y diferenciaciones teóricas. Pero la práctica es mucho más dinámica y rica que cualquier clasificación. A continuación, ofrezco cinco pautas que un buen líder debe cultivar: Humildad. Es quizás la … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Confianza, Escucha, Escuvha activa, Estilos de liderazgo, Humildad, Interés, Intimidad, Jerarquía, Largo plazo, Liderazgo, Pensamiento estratégico
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Las diez cuestiones de las organizaciones 2.0.
por Virginio Gallardo El sistema de organización jerárquico-funcional basada en estilos de liderazgo de mando y control no ha muerto, esta omnipresente en nuestra sociedad. Pero este sistema organizativo matará a las empresas y organizaciones públicas que no sean capaces de … Sigue leyendo
Test de Efectividad y Adaptabilidad del Líder – Liderazgo visto por uno mismo
Por Estr@tegia Magazine DESCRIPCIÓN DE LA EFECTIVIDAD Y DE LA ADAPTABILIDAD DEL LIDER INSTRUCCIONES: Suponga que usted se encuentra en las doce situaciones siguientes. Para cada situación presentamos cuatro acciones alternativas que usted puede realizar. LEA cada ítem cuidadosamente. PIENSE … Sigue leyendo
Papel e importancia del liderazgo en las organizaciones
Por Alexis Codina El liderazgo, junto con la “gestión del cambio”, ha sido, probablemente, el tema mas recurrente en la bibliografía sobre “management” en las últimas tres décadas. Se reconoce en la presentación del libro mas reciente de Henry Minztberg … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Alexis Codina, Covey, Daniel Goleman, Dirección, Drucker, Estilos de liderazgo, Gestión del Cambio, Goleman, John P.Kotter, Kotter, Lider, Liderazgo, Mintzberg, Peter Drucker, Peter Senge, Stephen Covey, Warren Bennis
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¿Existe realmente el líder?
por Diego Martínez Camino Todos los días leemos en la prensa algunas noticias acerca del liderazgo. Tienen títulos muy diversos como “las 7 características del buen líder”,”Comunidad de liderazgo”, “Competencias del líder”, “Líder y equipo” la mayoría son muy inspiradores. … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Diego Martínez Camino, Equipo, Estilos de liderazgo, Liderazgo, Pilar 1
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El liderazgo autoritario
por Beatriz Soto Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Es positivo y dogmático. Se basa en recompensas y castigos en la búsqueda de obediencia.Este líder asume la responsabilidad en la … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Beatriz Soto, Comunicación, Control, Delegación, Eficiencia, Estilos de liderazgo, Lider, Líder Autoritario, Liderazgo, Miedo, Motivación, Poder
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El liderazgo lateral
por Beatriz Soto El liderazgo lateral es aquel que se basa en la capacidad para influir en personas de un mismo nivel para conseguir objetivos comunes. Se suele realizar entre personas que se encuentran en el mismo rango o puesto … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Estilos de liderazgo, Flexibilidad, Lider, Liderazgo, Liderazgo lateral, Responsabilidad, Robert Fisher
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El liderazgo situacional
por Beatriz Soto El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo mediante el que el líder adopta diferentes tipos de liderazgo en función de la situació n y nivel de desarrollo de los empleados, adaptando así el estilo de liderazgo … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Equipo, Estilos de liderazgo, Grupo, Hersey y Blanchard, Ken Blanchard, Liderazgo, Liderazgo situacional, Motivación, Paul Hersey
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