Archivo de la etiqueta: John P.Kotter

Los 8 Pasos de Kotter – Gestión del Cambio

Publicado el Octubre 31, 2018 por mrm

  Los 8 pasos de Kotter, son una guía para promover “transformaciones” (organizacionales, tecnológicas, o de cualquier índole) dentro de una empresa. Y si me apuran, creo que los 8 Pasos de Kotter pueden ser usados también en nuestras vidas, … Sigue leyendo →

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Las Organizaciones Duales (Kotter)

Publicado el Julio 26, 2017 por mrm

por Daniel Blanco El éxito actual de cualquier organización es garantizar su rapidez e innovación para conseguir competir con éxito en la economía de grandes cambios actuales. Esta agilidad estratégica precisa según John P. Kotter de la gestión de las llamadas … Sigue leyendo →

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En busca del liderazgo humano

Publicado el Junio 6, 2017 por mrm

Los lideres de servicios son organizaciones que sobresalen en su mercado e industria, pero aun requieren lideres humanos que los lleven en la dirección correcta, que establezcan las prioridades estratégicas adecuadas y que se aseguren de que las estrategias relevantes … Sigue leyendo →

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De la mirada sistémica a la organización dual de Kotter

Publicado el Abril 28, 2017 por mrm

Por Enrique Sacanell Berrueco  La danza del cambio   La jerarquía, las estructuras piramidales pueblan nuestras organizaciones. Durante muchos años han sido el paradigma de referencia. Pero desde hace ya un tiempo está fuertemente cuestionado por su anclaje en una cultura … Sigue leyendo →

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Papel e importancia del liderazgo en las organizaciones

Publicado el Diciembre 8, 2016 por mrm

Por Alexis Codina El liderazgo, junto con la “gestión del cambio”, ha sido, probablemente, el tema mas recurrente en la bibliografía sobre “management” en las últimas tres décadas. Se reconoce en la presentación del libro mas reciente de Henry Minztberg … Sigue leyendo →

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¿Por qué fracasan los esfuerzos de cambio?. Estrategias para enfrentarlos.

Publicado el Septiembre 7, 2016 por mrm

Por Alexis Codina Se han publicado muchos trabajos sobre las causas de fracasos en procesos de cambio. En el criterio del autor de estos comentarios, la investigación más completa que puede consultarse sobre esto es la realizada por Kotter, que … Sigue leyendo →

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Los líderes: ¿nacen o se hacen?

Publicado el Junio 10, 2016 por mrm

Por Alexis Codina En un comentario sobre el artículo “Dirigir liderando”, publicado en este portal en diciembre pasado un lector de Venezuela planteó “…la única duda que tengo es si un líder nace o se hace…”. Es una pregunta obligada … Sigue leyendo →

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El Arte de la Ejecución en los Negocios

Publicado el Mayo 11, 2016 por mrm

Por Alexis Codina “En muchas ocasiones, tras un brillante análisis estratégico, las empresas formulan una estrategia que, una vez puesta en marcha, fracasa. El problema no reside sólo en saber adónde ir sino en ponerlo en marcha” – Bill Gates … Sigue leyendo →

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Los 8 pasos para el Cambio

Publicado el Marzo 30, 2016 por mrm

Por Isabel Carrasco González “Our Iceberg Is Melting” (“Nuestro iceberg se está derritiendo”) es una sencilla y deliciosa fábula,  escrita por John P. Kotter, sobre cómo responder con éxito a situaciones de cambio en un mundo en  constante evolución. Cuenta … Sigue leyendo →

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