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Archivo de la etiqueta: Redarquía
Redarquía: El líder como arquitecto social
por José Cabrera La creación de valor en la Era de la Colaboración requiere imaginación, creatividad y pasión; se trata de crear organizaciones pensadas para las personas, en las que el liderazgo y la innovación son un trabajo compartido por … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado Colaboración, Conversación, José Cabrera, Liderazgo, Liderazgo adaptativo, Manifiesto Cluetrain, Redarquía
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La Jerarquía, ¿Necesidad o Costumbre?
Por José Miguel Bolívar Hasta que vi este tweet de Xavier Marcet hace unos días, no conocía a Steve Denning. Reconozco que lo que me hizo descubrirlo es que me llamó la atención el “No way!” final de su tweet original, así que hice click … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @jmbolivar, @xaviermarcet, Gerencia, Jerarquía, José Miguel Bolívar, Redarquía, Steve Denning, Xavier Marcet
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Cuatro formas de entender la innovación, una forma de sobrevivir
Por Virginio Gallardo (@virginiog) El futuro cada vez se basa menos en el pasado. No estamos en crisis, hemos cambiado de era. Estamos en la Era de la Innovación. Para entender en qué consiste la naturaleza de la nueva era puede ser interesante … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado @virginiog, Cambio, Gestión, Innovación, Inteligencia colectiva, Liderazgo, Paradigma, Redarquía, Socialnetworking, Virginio Gallardo
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Las diez cuestiones de las organizaciones 2.0.
por Virginio Gallardo El sistema de organización jerárquico-funcional basada en estilos de liderazgo de mando y control no ha muerto, esta omnipresente en nuestra sociedad. Pero este sistema organizativo matará a las empresas y organizaciones públicas que no sean capaces de … Sigue leyendo
Las Organizaciones Duales (Kotter)
por Daniel Blanco El éxito actual de cualquier organización es garantizar su rapidez e innovación para conseguir competir con éxito en la economía de grandes cambios actuales. Esta agilidad estratégica precisa según John P. Kotter de la gestión de las llamadas … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Calidad, Cambio, Daniel Blanco, Fayol, Jerarquía, John P.Kotter, Kotter, Organización Dual, Redarquía
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De la mirada sistémica a la organización dual de Kotter
Por Enrique Sacanell Berrueco La danza del cambio La jerarquía, las estructuras piramidales pueblan nuestras organizaciones. Durante muchos años han sido el paradigma de referencia. Pero desde hace ya un tiempo está fuertemente cuestionado por su anclaje en una cultura … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Acelerar, Cambio, Enrique Sacanell Berrueco, Holocracia, Innovación, Jerarquía, John P.Kotter, Kotter, Organización Dual, Organización piramidal, Redarquía
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Gestión del cambio en la Era de la Colaboración. De la Jerarquía a la Redarquía.
Redarquía y cambio organizacional. Por José Cabrera. Innovación en la gestión. La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Cambio organizacional, Colaboración, Jerarquía, José Cabrera, Redarquía
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Redarquía: El ocaso del organigrama
por José Cabrera “El poder es cada vez más fácil de obtener, más difícil de usar y más fácil de perder” Moisés Naím El organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa jerárquica. En términos generales refleja la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autoridad, Burocracia, Colaboración, Compartir, Complejidad, Control, Era de la colaboración, Gary Hamel, Innovación, Jerarquía, José Cabrera, Organigrama, Redarquía, Transparencia
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Desarrollo Profesional: 10 Rasgos del Liderazgo 2.0
Por José Miguel Bolívar Últimamente he leído varias entradas en blogs sobre liderazgo 2.0 que me han dejado un sabor agridulce. Parece que hay consenso en que es importante dejar constancia de los beneficios que este nuevo liderazgo puede significar para … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Adhocracia, Carisma, Comunicación, Empatía, Ética hacker, Innovación, Lider, Liderazgo, Liderazgo 2.0, Meritocracia, Redarquía, Transparencia
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