Archivo de la etiqueta: Jerarquía

La Jerarquía, ¿Necesidad o Costumbre?

Por José Miguel Bolívar Hasta que vi este tweet de Xavier Marcet hace unos días, no conocía a Steve Denning. Reconozco que lo que me hizo descubrirlo es que me llamó la atención el “No way!” final de su tweet original, así que hice click … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

El ocaso de las jerarquías: no hay monopolio del conocimiento y la sabiduría en la dirección

por Martin Krause Si tomamos una perspectiva de muy largo plazo, las sociedades avanzan hacia mayores grados de libertad económica. Algo similar estaría sucediendo en las organizaciones, donde la visión jerárquica poco a poco da lugar a un mayor grado de … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Estilo de liderazgo. Cinco pautas para relacionarte con el otro.

Por Joaquín Barsanti Mucho se ha escrito sobre liderazgo, sus clasificaciones, y diferenciaciones teóricas. Pero la práctica es mucho más dinámica y rica que cualquier clasificación.  A continuación, ofrezco cinco pautas que un buen líder debe cultivar: Humildad. Es quizás la … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

El riesgo de la mediocridad

Por Xavier Marcet Post publicado en  Sintetia  el 1 de mayo de 2015 El principal rasgo de la empresa mediocre es su falta autenticidad. Falta autenticidad en el trato a los clientes. Falta de liderazgos auténticos. Jerarquías que pesan más que … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Cuando la jerarquía da paso a la red

por Antonio José Masiá Hoy mas que nunca se pone de manifiesto la necesidad de llevar a cabo grandes cambios en las diferentes prácticas empresariales que se instrumentan dentro de las organizaciones. El nuevo paradigma socioeconómico del que nos hablan desde … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

La visión: fuente de poder del líder

por Arnoldo Arana Desarrollando el poder para alcanzar la visión El poder es inherente al liderazgo. El liderazgo sin poder es un liderazgo devaluado. El poder es el combustible del liderazgo. El liderazgo y el poder se implican recíprocamente. Liderazgo … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Visión | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

¿Por qué la Innovación es tan difícil en las empresas?

Por Ricard Lloria Llauradó “Lo importante es esto: ser capaz, en cualquier momento, de sacrificar lo que somos por aquello que podríamos ser….” – Charles Du Bos Muchas veces la innovación se produce cuando las empresas empiezan a crear ideas, dentro … Sigue leyendo

Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Oficina sin jefe: ¿Utopía o caos?

Sepa de las ventajas y desventajas de una estructura horizontal en la oficina a la hora de la toma de decisiones. Por Universia Knowledge@Wharton La oficina sin jefe, ¿es una nueva tendencia del futuro o una idea que será siempre un … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Las Organizaciones Duales (Kotter)

por Daniel Blanco El éxito actual de cualquier organización es garantizar su rapidez e innovación para conseguir competir con éxito en la economía de grandes cambios actuales. Esta agilidad estratégica precisa según John P. Kotter de la gestión de las llamadas … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

La irresponsabilidad estructurada

Por Manel Muntada Colell Recuerda Martha C. Nussbaum cómo, hace ya tiempo, Milgram demostró que “las personas toman decisiones irresponsables cuando se les permite pensar que no son responsables de sus decisiones porque una figura con autoridad asume esa responsabilidad” … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario