Archivo de la etiqueta: Líderes

Nociones sobre Management: Las Paradojas del Cambio. Lideres y Gerentes

Publicado el Abril 17, 2018 por mrm

por Carlos Marco Casi todo el mundo asocia al Líder con una persona visible, carismática, atractiva, notable, un padre bueno por una parte, un visionario por la otra. Pero estas imágenes comienzan a hacerse nebulosas cuando lse llevan estas percepciones … Sigue leyendo →

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Inteligencia Emocional. 10 hábitos de los líderes emocionalmente atractivos.

Publicado el Diciembre 8, 2015 por mrm

10 hábitos de los líderes atractivos. Por Isabel Carrasco. Hablemos de Liderazgo. En el boletín del pasado 20 de octubre de Forbes.com,Travis Bradberry, autor de “Emotional intelligence 2.0″,defiende la idea de que si queremos ser líderes convincentes con alto poder … Sigue leyendo →

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Para ser líder debes saber como tu cerebro te engaña

Publicado el Noviembre 19, 2015 por mrm

Por Virginio Gallardo Nuestro cerebro no está diseñado ni preparado para buscar la verdad, si no para ayudarnos a sobrevivir, comentaba Punset, en uno de sus últimos programas de REDES.  Lo cierto es que nuestro cerebro nos engaña muy amenudo, nuestras … Sigue leyendo →

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Neuromanagement. La exploración del cerebro y el nuevo pensamiento estratégico.

Publicado el Enero 22, 2015 por mrm

Management y cerebro. Por Carlos Herreros de las Cuevas.  Sintetia.    No escasean las definiciones de lo que es la gestión de organizaciones, el management. Una muy sencilla pero válida, por lo menos tradicionalmente, puede ser que gestionar consiste en … Sigue leyendo →

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7 formas de aumentar tu Creatividad, Talento e Ideas

Publicado el Diciembre 23, 2014 por mrm

Por Ricard Lloria @RLloria (Fuente de la foto: entrepreneurthearts.com) Hoy, cómo podría ser ayer, antes de ayer o mañana, es de esos días que uno piensa. Os pongo en situación; no sé si os habrá pasado alguna vez por la … Sigue leyendo →

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Claves para un lider: Un homenaje a Peter Drucker

Publicado el Diciembre 5, 2014 por mrm

  A lo largo de los años he cambiado impresiones con docenas – quizá incluso centenares – de líderes, de sus misiones, sus objetivos y su actuación. He trabajado con los gigantes de la industria y con empresas minúsculas, con … Sigue leyendo →

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