Archivo de la etiqueta: Raquel Velez

¿Eres un líder íntegro contigo mismo?

por Raquel Vélez Analizamos el que, para Stephen Covey, es el séptimo y último de los siete problemas  más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda … Sigue leyendo

Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

La poca confianza estropea la comunicación

por Raquel Vélez Analizamos el que, para Stephen Covey, es el sexto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que el aprendizaje permanente es … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Malas técnicas de un líder: ¿Falta de empatía?

por Raquel Vélez Profundizamos en el que, para Stephen Covey, es el quinto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que el aprendizaje … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

El estilo equivocado de los líderes

por Raquel Vélez Profundizamos sobre el que, para Stephen Covey, es el cuarto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su obra El liderazgo centrado en principios. Problema número 4/7:  «Estilo equivocado; o bien … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Alineamiento deficiente: “Aquí, las cosas las hacemos así”

por Raquel Vélez Reflexionamos sobre el que, para Stephen Covey, es el tercer de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su obra El liderazgo centrado en principios. Problema número 3/7:  «Alineamiento deficiente; mal alineamiento … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Los Maestros, Management, Misión, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | 1 comentario

Organizaciones sin rumbo estratégico: ¿Tienen remedio?

por Raquel Vélez Profundizamos sobre el que, para el gurú de los negocios Stephen Covey, es el segundo de los siete problemas más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Una catalogación que forma parte de su obra El liderazgo centrado en principios. Problema número 2/7:  … Sigue leyendo

Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

El iceberg invisible de las empresas: “No existen valores compartidos”

por Raquel Vélez Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Esta catalogación forma un cuerpo importante dentro de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Los Maestros, Management, Misión, Pensamiento estratégico, Visión | Etiquetado , , , , , , , , , , | 1 comentario

Los 7 problemas crónicos de las organizaciones

por Raquel Vélez Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Esta catalogación forma un cuerpo importante dentro de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , | 5 comentarios