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Archivo de la etiqueta: Competencias
La “estupidez funcional”: la gran demandada en muchas empresas
por Valeria Sabater Por mucho que nos cueste decirlo en voz alta, es una evidencia: a día de hoy la estupidez funcional sigue siendo el principal motor en muchas organizaciones. La creatividad no se aprecia, tener un pensamiento crítico es toda una amenaza … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aceptación, Competencias, Conflicto, Creatividad, Estupidez, Estupidez funcional, Felicidad, Innovación, Management, Mats Alvesson, Valeria Sabater
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Evaluar a las personas
Por Manel Muntada Colell Medio en broma, antes se comentaba que la valoración sobre el estado de alguien aquejado e intervenido quirúrgicamente de alguna enfermedad cerebral variaba dependiendo de la perspectiva del profesional que emitía dicha valoración. Así pues, desde … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Competencias, cumClavis, Evaluación, Evaluación de desempeño, Manel Muntada Colell
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La acción con visión marca la diferencia
Por Paz Garde “La visión sin acción es un sueño. Acción sin visión es simplemente pasar el tiempo. Acción con visión es hacer una diferencia positiva.” ― Jack Welch En el modelo de 6 niveles de perspectiva de GTD® «la visión» es el … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Visión
Etiquetado Competencias, David Allen, Éxito, GTD, Habilidades, Horizontes de enfoque, Paz Garde, Propósito, Stephen Covey, Visión
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3 Tips que te ayudarán en tu asertividad
Por Marta Morón Torres El concepto de asertividad era sólo patrimonio de psicólogos y otros profesionales especializados hasta no hace demasiados años. Fue la psicología aplicada a la empresa quien vulgarizó el término, que ya es tan común para todos a … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Asertividad, Autoestima, Competencias, Comunicación, Conflictos, Inteligencia emocional, Marta Morón Torres, Sentimientos
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Recomendaciones complementarias para gestionar el talento humano en una organización
por Noé Chávez Hernández Dentro de las organizaciones, se requiere trabajar con actividades de gestión que permitan desarrollar las competencias de su personal, además de descubrir y aprovechar el talento de sus elementos clave para buscar y consolidar ventajas competitivas sostenibles … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado Aprendizaje, Competencias, Conocimientos, Experiencias, Habilidades, Líder transformacional, Mentoring, Noe Chávez, Talento, Trabajo en equipo
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Manjar y delicias: Inteligencia Emocional en el contexto laboral
El concepto de inteligencia emocional ha tomado un gran auge en los últimos 10 a 15 años. La figura que popularizó este concepto fue el psicólogo norteamericano y profesor de la Universidad de Harvard Daniel Goleman (1995). por Dr. Carlos … Sigue leyendo
¿Hacia una cultura del cambio o hacia un cambio de cultura?
por Jose Manuel Vecino Una de las frases más recurrentes en las conferencias y reuniones empresariales tiene que ver con el cambio organizacional, se aborda como una urgencia y una necesidad, sin embargo en ocasiones se trata de frases que solo … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Competencias, Cultura, Cultura organizacional, Experiencias, José Manuel Vecino, Peter Senge, Senge
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Aprender más, aprender siempre, participar, las 3 claves de la formación de hoy
Por Dolors Reig Me preguntaban hace nada sobre competencias y aprendizajes en un mundo globalizado, sobre qué aspectos consideraba más importantes en cuanto a la formación en en mundo de hoy. No sé si desde el influjo minimalista del “Querer, … Sigue leyendo
Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Pensamiento estratégico
Etiquetado @dreig, Aprender, Aprendizaje, Aprendizaje aumentado, Aprendizaje continuo, Competencias, Dolors Reig, TAC
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Liderazgo con inteligencia emocional
En la actualidad las competencias que caracterizan a los líderes que están al frente de las organizaciones exitosas, no son exclusivamente las que están relacionadas con su conocimiento, experiencia y capacidad técnica. Las investigaciones han permitido concluir que lo que … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Autoconocimiento, Autogestión, Competencias, Dabdpub Alvarado, Inteligencia, Inteligencia emocional, Pilar 2
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Una aproximación a las competencias gerenciales elementales
por Noé Chávez Hernández La presente aportación sugiere ideas clave para que el personal de mando, no importando el nivel que ocupe en la organización, reflexione y tome la iniciativa para desarrollar y/o perfeccionar habilidades gerenciales con las que pueda incrementar … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autoconocimiento, Automotivación, Competencias, Comunicación, Habilidades gerenciales, Integridad, Liderazgo, Noe Chávez
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