Archivo de la etiqueta: Competencias

3 Tips que te ayudarán en tu asertividad

Publicado el Junio 9, 2017 por mrm

Por Marta Morón Torres El concepto de asertividad era sólo patrimonio de psicólogos y otros profesionales especializados hasta no hace demasiados años. Fue la psicología aplicada a la empresa quien vulgarizó el término, que ya es tan común para todos a … Sigue leyendo →

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Recomendaciones complementarias para gestionar el talento humano en una organización

Publicado el Mayo 30, 2017 por mrm

por Noé Chávez Hernández Dentro de las organizaciones, se requiere trabajar con actividades de gestión que permitan desarrollar las competencias de su personal, además de descubrir y aprovechar el talento de sus elementos clave para buscar y consolidar ventajas competitivas sostenibles … Sigue leyendo →

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Manjar y delicias: Inteligencia Emocional en el contexto laboral

Publicado el Mayo 29, 2017 por mrm

El concepto de inteligencia emocional ha tomado un gran auge en los últimos 10 a 15 años. La figura que popularizó este concepto fue el psicólogo norteamericano y profesor de la Universidad de Harvard Daniel Goleman (1995). por Dr. Carlos … Sigue leyendo →

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¿Hacia una cultura del cambio o hacia un cambio de cultura?

Publicado el Mayo 4, 2017 por mrm

por Jose Manuel Vecino Una de las frases más recurrentes en las conferencias y reuniones empresariales tiene que ver con el cambio organizacional, se aborda como una urgencia y una necesidad, sin embargo en ocasiones se trata de frases que solo … Sigue leyendo →

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Aprender más, aprender siempre, participar, las 3 claves de la formación de hoy

Publicado el Marzo 30, 2017 por mrm

Por Dolors Reig Me preguntaban hace nada sobre competencias y  aprendizajes en un mundo globalizado, sobre qué aspectos consideraba más importantes en cuanto a la formación en en mundo de hoy. No sé si desde el influjo minimalista del “Querer, … Sigue leyendo →

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Liderazgo con inteligencia emocional

Publicado el Febrero 17, 2017 por mrm

En la actualidad las competencias que caracterizan a los líderes que están al frente de las organizaciones exitosas, no son exclusivamente las que están relacionadas con su conocimiento, experiencia y capacidad técnica. Las investigaciones han permitido concluir que lo que … Sigue leyendo →

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Una aproximación a las competencias gerenciales elementales

Publicado el Diciembre 13, 2016 por mrm

por Noé Chávez Hernández La presente aportación sugiere ideas clave para que el personal de mando, no importando el nivel que ocupe en la organización, reflexione y tome la iniciativa para desarrollar y/o perfeccionar habilidades gerenciales con las que pueda incrementar … Sigue leyendo →

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Desarrollo de competencias en los colaboradores

Publicado el Octubre 6, 2016 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Si las expectativas de un tercero sobre alguien obran a favor para que dicho sujeto actúe de conformidad con lo que se espera de él, merece la pena detenerse a considerar el aprendizaje social cognitivo como otra … Sigue leyendo →

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2 técnicas de liderazgo asertivo para guiar a tu equipo

Publicado el Julio 28, 2016 por mrm

La asertividad es una conducta importante para las personas que son líderes de alguna empresa o proyecto, y una experta te dice cómo aplicarla. Por Mtra. Alejandra Apiquián Guitart, Anáhuac La asertividad puede marcar la diferencia en el estilo directivo. … Sigue leyendo →

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Competencias: Visión Estratégica

Publicado el Julio 21, 2016 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica El otro día me preguntaba un cliente porqué me parecía tan importante la Visión Estratégica como competencia y si no era una competencia que habría de implantarse o requerirse sólo a partir de ciertos puestos. Mi … Sigue leyendo →

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