Licencia de contenido del blog Pensamiento Estratégico
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España.-
Biblioteca Virtual en Pinterest
-
Curación de contenidos
Blogroll
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Empresas socialmente inteligentes – PuroLomo en La inteligencia social en la empresa como clave del éxito
- Empresas socialmente inteligentes – Alibal-Press en La inteligencia social en la empresa como clave del éxito
- Empresas socialmente inteligentes – AlibalNews en La inteligencia social en la empresa como clave del éxito
- Cinco hábitos para lograr una alta inteligencia emocional | Pensamiento Estratégico – México Posible en Cinco hábitos para lograr una alta inteligencia emocional
- Misión y Visión: los dos conceptos más ignorados y olvidados de la Empresa. | Grandes Pymes en Gestión de la entropía organizacional. Superar el cambio con la neguentropía.
Archivos
- Marzo 2021
- Febrero 2021
- Enero 2021
- Diciembre 2020
- Noviembre 2020
- Octubre 2020
- Septiembre 2020
- Agosto 2020
- Julio 2020
- Junio 2020
- Mayo 2020
- Abril 2020
- Marzo 2020
- Febrero 2020
- Diciembre 2019
- Noviembre 2019
- Octubre 2019
- Septiembre 2019
- Agosto 2019
- Julio 2019
- Junio 2019
- Mayo 2019
- Abril 2019
- Marzo 2019
- Febrero 2019
- Enero 2019
- Diciembre 2018
- Noviembre 2018
- Octubre 2018
- Septiembre 2018
- Agosto 2018
- Julio 2018
- Junio 2018
- Mayo 2018
- Abril 2018
- Marzo 2018
- Febrero 2018
- Enero 2018
- Diciembre 2017
- Noviembre 2017
- Octubre 2017
- Septiembre 2017
- Agosto 2017
- Julio 2017
- Junio 2017
- Mayo 2017
- Abril 2017
- Marzo 2017
- Febrero 2017
- Enero 2017
- Diciembre 2016
- Noviembre 2016
- Octubre 2016
- Septiembre 2016
- Agosto 2016
- Julio 2016
- Junio 2016
- Mayo 2016
- Abril 2016
- Marzo 2016
- Febrero 2016
- Enero 2016
- Diciembre 2015
- Noviembre 2015
- Octubre 2015
- Septiembre 2015
- Agosto 2015
- Julio 2015
- Junio 2015
- Mayo 2015
- Abril 2015
- Marzo 2015
- Febrero 2015
- Enero 2015
- Diciembre 2014
- Noviembre 2014
- Octubre 2014
- Septiembre 2014
- Agosto 2014
Categorías
- Aprendizaje
- Cambio
- Control
- Creatividad
- Empatía
- Emprendedores y Emprendimientos
- Enseñanza y Aprendizaje
- Felicidad
- Herramientas
- Innovación
- Inteligencia
- Libros
- Liderazgo
- Los Maestros
- Management
- Misión
- Negociación
- Pensamiento estratégico
- Pilar 1
- Pilar 2
- Pilar 3
- Pilar 4
- Pilar 5
- Pilar 6
- Pilar 7
- PyMEs
- Resolución de problemas
- Tendencias
- Toma de decisiones
- Uncategorized
- Visión
- Visión de conjunto
Meta
Etiquetas
@xaviermarcet Aprendizaje Asertividad Cambio Cliente Competencias Compromiso Comunicación Confianza Control Creatividad Crisis Cultura Decisiones Drucker Ejecución Emociones Empatía Equipo Estrategia Gestión Ideas Incertidumbre Innovación Inteligencia Inteligencia emocional Isabel Carrasco González Jerarquía Lider Liderazgo Management Misión Motivación Objetivos Pensamiento estratégico Peter Drucker Planeamiento Planificación Productividad Talento Toma de decisiones Valor Valores Visión Xavier Marcet
Archivo de la etiqueta: Evaluación
Nadie puede bajar mi autoestima
por Dolores Rizo Es importante conocer el significado de la palabra autoestima, para no confundirnos con el estado de ánimo. Ya que, a menudo, los confundimos y atribuimos una disminución de nuestra valoración o reconocimiento personal, cuando en realidad es una bajada … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Aceptación, Animo, Autoaceptación, Autoconcepto, Autoconocimiento, Autoevaluación, Autorespeto, Concepto, Conocimiento, Dolores Rizo, Emociones, Evaluación, Felicidad, Inteligencia emocional, Respeto, Valores
Deja un comentario
Mandos mediocres: un lastre para las empresas
Por Javier Villalba (@j_villalba) Por desgracia, todos tenemos alguno cerca. O lo hemos conocido. Inexplicablemente, los mandos mediocres abundan. Y, aunque es una evidencia, sostengo que resulta difícil justificarlo. ¿No es cierto que los puestos asimilados a la cadena de mando son la … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @j_villalba, Burocracia, Controlador, Delegación, Evaluación, Factor humano, Gente, Gerencia, Javier Villalba, Jerarquía, Mediocridad, Parálisis por análisis, Recursos Humanos
Deja un comentario
La toma de decisiones: El rol de las emociones.
por Psic. Alberto Loria “When dealing with people, remember you are not dealing with creaturesof logic, but with creatures of emotion.”- Dale Carnegie (1888 – 1955) Este es el primero de una serie de artículos que tiene por objetivo principal analizar desde … Sigue leyendo
La ilusión de la retención de talentos
Mis queridos amigos, lo lamento. A pesar de la enorme oferta de modelos y estrategias que nos indican cómo saber quiénes son los mejores e indispensables y descubrir qué podríamos darle para que se permanezcan, para siempre a nuestro lado, … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Camila Ubierna, Desmotivación, Evaluación, Evaluación de desempeño, Gente, Motivación, RRHH, Talento
Deja un comentario
Evaluar a las personas
Por Manel Muntada Colell Medio en broma, antes se comentaba que la valoración sobre el estado de alguien aquejado e intervenido quirúrgicamente de alguna enfermedad cerebral variaba dependiendo de la perspectiva del profesional que emitía dicha valoración. Así pues, desde … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Competencias, cumClavis, Evaluación, Evaluación de desempeño, Manel Muntada Colell
1 comentario
Las barreras de la comunicación
por Julio Pérez Falta de escucha activa: Para lograr una escucha activa, es necesario dejar hablar a nuestro interlocutor, sin interrumpirle. Resumiendo y reformulando periódicamente lo que hemos oído y haciendo evidente nuestra escucha, es decir, utilizando la comunicación no verbal para retroalimentar. … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico, Resolución de problemas
Etiquetado Comunicación, Defensa psicológica, Escucha activa, Evaluación, Feedback, Julio Pérez, Retroalimentación
Deja un comentario
Desafío al “Principio de Peter”
Por Montse Vila @Buenhabit “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia” (Principio de Peter) Según este principio formulado por Laurence Peter y Ramond Hull , una persona competente en un puesto bajo es promovida … Sigue leyendo
¿Cómo evaluar a priori un buen plan?
por Mariano Morresi Hay bastante escrito sobre la efectividad de los planes una vez que cumplieron su derrotero, incluyendo también aquí todo tipo de mediciones de desempeño, que permiten establecer la salud de la empresa, de alguna de sus áreas … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado @mmorresig, Ejecución, Estrategia, Evaluación, Management estratégico, Mariano Morresi, Plan, Planificación
Deja un comentario
Tomar Decisiones Efectivas (II)
Por Estr@tegia Magazine LA RESPUESTA Se debe tener presente de antemano que respuesta se busca conseguir al tomar una determinada decisión ya que de otro modo, aún tomando una decisión en principio efectivamente correcta, esta podría terminar siendo incorrecta a … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Toma de decisiones
Etiquetado Control, Decisiones, Estr@tegia Magazine, Evaluación, Objetivos, Pensamiento estratégico, Resultado, Toma de decisiones
1 comentario