Archivo de la etiqueta: Ken Blanchard

El liderazgo personal como actitud ante la vida

Publicado el Abril 4, 2019 por mrm

por Marc Vigilante El liderazgo personal no consiste en una sola experiencia. No empieza y termina con la redacción de un enunciado de la misión personal. Se trata más bien de un proceso que consiste en mantener en mente la propia … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Estado del arte de las teorias y enfoques sobre dirección

Publicado el Junio 23, 2017 por mrm

Por Alexis Codina “Lo que conocíamos sobre administración, ya no nos sirve. Los administradores deben aprender a olvidar lo que saben con tanta rapidez como aprenden las cosas nuevas que deben saber”– Peter Drucker. “Olvide lo que usted sabe sobre … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Test de Efectividad y Adaptabilidad del Líder – Liderazgo visto por uno mismo

Publicado el Abril 24, 2017 por mrm

Por Estr@tegia Magazine DESCRIPCIÓN DE LA EFECTIVIDAD Y DE LA ADAPTABILIDAD DEL LIDER INSTRUCCIONES: Suponga que usted se encuentra en las doce situaciones siguientes. Para cada situación presentamos cuatro acciones alternativas que usted puede realizar. LEA cada ítem cuidadosamente. PIENSE … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Teoría del Liderazgo Situacional de Hersey & Blanchard

Publicado el Febrero 22, 2017 por mrm

por Juan Carlos Santos Cougil Paul Hersey y Ken Blanchard, siendo jóvenes profesores de la Universidad de Michigan, llegaron a Toronto a comienzos de los años 70 para participar en uno de los seminarios 3D de Bill Reddin. Los resultados … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , | 1 comentario

Modelo de Liderazgo Situacional de Hersey-Blanchard

Publicado el Febrero 9, 2017 por mrm

El modelo de Liderazgo Situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard propone que el responsable de dirigir un grupo u organización varíe su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores. Es un método útil … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , | 2 comentarios

Ayudar a los demas a desarrollarse. Aptitud de la inteligencia emocional

Publicado el Febrero 3, 2017 por mrm

Por Alexis Codina “El jefe de toda organización es, esencialmente, un maestro. En la actualidad, la gente necesita percibir que es cada vez más competente” – Goleman. “Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos, es una de las … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

El liderazgo situacional

Publicado el Mayo 10, 2016 por mrm

por Beatriz Soto El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo mediante el que el líder adopta diferentes tipos de liderazgo en función de la situació n y nivel de desarrollo de los empleados, adaptando así el estilo de liderazgo … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , | 2 comentarios