Archivo de la etiqueta: Conversaciones

Conversaciones que matan una Organización

Publicado el Febrero 15, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Jeffrey Schwartz y Josie Thomson en strategy+business del pasado 26 de abril plantean que los mensajes falaces pueden hundir una organización, por lo que los líderes deben reformularlos para desarrollar narrativas positivas. Muchas empresas se encuentran ante un problema cultural que … Sigue leyendo →

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Gestionar por Valores en el siglo XXI

Publicado el Junio 14, 2018 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval “Cualquier proyecto humano y, por tanto, toda empresa, se gobierna, lidera y gestiona basándose en la coherencia respecto a determinados valores o reglas de juego, que tienden a considerarse orientadores, cohesionadores y legitimadores de su acción. … Sigue leyendo →

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Pensamiento Estratégico: Lo mas leído en Marzo de 2018

Publicado el Abril 3, 2018 por mrm

Los que siguen son los diez post que han resultado los mas leìdos en el mes de Marzo 2018: Diez hábitos de los gerentes incompetentes por Mario López de Avila. “La lista de “hábitos” de los gestores incompetentes preparada por Margaret Heffernan … Sigue leyendo →

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La tecnología del líder son las conversaciones: dos tipos de innovación

Publicado el Marzo 21, 2018 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) Quien habla de liderazgo habla de innovación. Quien habla de innovación habla de ideas. Quien habla de ideas habla de las conversaciones que permiten su creación y difusión. Hablemos de las conversaciones. Ahora que nadie duda que la innovación es … Sigue leyendo →

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Una organización enferma es aquella donde innovar puede ser peligroso

Publicado el Junio 28, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo Innovar no es un proceso predecible, su naturaleza es caótica, incomoda y distorsionadora pues a menudo supone un reto al status quo.  Suele traer enemigos “defensores del pasado” que tienen miedo del cambio, a ver desaparecer la seguridad de … Sigue leyendo →

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La verdadera conversación prende fuego

Publicado el Junio 26, 2017 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Hace ya un par de años escribía, en este nuestro espacio, sobre nuestra naturaleza relacional y la necesidad de mantener aquellas conversaciones  que consideramos “importantes”  y que, sin embargo rehuimos  generalmente porque los miedos se apoderan … Sigue leyendo →

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Inteligencia conversacional, una técnica para controlar nuestras emociones

Publicado el Julio 12, 2016 por mrm

Por Stefany Bonilla Alguna vez te has preguntado porqué comentarios negativos hacia ti permanecen por más tiempo retumbando en tu cabeza. La críticas de tus empleados, el malentendido que tuviste con tu compañero de trabajo o incluso la pelea que … Sigue leyendo →

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Liderazgo, complejidad e incertidumbre

Publicado el Junio 29, 2016 por mrm

por José Cabrera Vivimos en la permanente contradicción de experimentar la realidad de la incertidumbre, y la creencia de que todavía podemos elegir el destino de nuestras vidas y el de nuestras organizaciones. Ralph D. Stacey Cada día es más … Sigue leyendo →

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De la Desconfianza a la Confianza. Inteligencia Conversacional III

Publicado el Marzo 4, 2016 por mrm

 Como Judith E. Glaser expone en su libro “Conversational Intelligence. How great leaders build trust and get extraordinary results”, que estamos comentando, la confianza tiene unas raíces profundamente psicológicas y neuroquímicas. La confianza y la desconfianza surgen mientras nuestras realidades … Sigue leyendo →

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