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Archivo del Autor: mrm
¿Por qué ocuparnos de los equipos?
Por Angel Arévalo Titos Desde hace unas décadas se aprecia una tendencia económica que se está acelerando, el mercado ha pasado de una economía de demanda a una economía de oferta. El exceso de la oferta sobre la demanda existente … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Angel Arevalo Titos, Autogestión, EAR, Equipos, Equipos de alto rendimiento, Liderazgo, Productividad
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La supervivencia organizativa en un entorno VUCA
por Marc Vigilante De todas las virtudes que podemos aprender no hay otra característica más útil, más necesaria para la supervivencia y con más probabilidades de mejorar la calidad de vida que la capacidad de transformar la adversidad en un desafío … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Adaptación, Cambio, Liderazgo, Liderazgo en red, Marc Vigilante, Modelo VUCA, Supervivencia, VUCA
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Tipos de liderazgo empresarial: el líder lateral
El liderazgo no es un cargo en sí mismo, sino una posición respecto al resto de personas. Prueba de ello es el liderazgo lateral, definido dentro de los tipos de liderazgo empresarial como aquella capacidad de influenciar a personas del mismo … Sigue leyendo
Conocer-se para liderar
por Toya Zuriaga Perruca Ya en el siglo IV a. C. aparecía escrito en el frontispicio del templo de Apolo en Delfos, la inscripción de “Conócete a ti mismo”, que fue adoptada posteriormente por Sócrates y Aristóteles como principio de sus … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Autoconocimiento, Autoliderazgo, Compromiso, Conocimiento, Feedback, Liderazgo, Reflexión, Toya Zuriaga Perruca
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Creatividad ¿colectiva?
por Julio César Penagos Para los estudiosos de la creatividad es claro que existen diferentes aproximaciones para describirla: como una característica de la personalidad, como un proceso o como un juicio social (centrado en el producto). Algunos de estos estudiosos comparten, naturalmente, una … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cocreatividad, Creatividad, Creatividad colectiva, Creatividad personal, Ideas, Julio César Penagos, Propiedad
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Eduardo Kastika: “Para ser creativo hay que salir del modo avión”
El experto afirma que las empresas deberían invertir más en innovación. Reflexiona sobre el manejo de las organizaciones y propone cambios. por Gastón Bustelo – gbustelo@losandes.com.ar Eduardo Kastika es uno de los referentes más importantes en creatividad e innovación empresaria … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado @EduardoKastika, Conocimiento, Creatividad, Eduardo Kastika, Idea, Innovación, Intención creativa, Motivación, Zona de confort
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Linda Hill: Cómo gestionar la creatividad colectiva
Las ideas son fruto de la colaboración y del trabajo de todos los miembros de una empresa y no de un líder absoluto creador de ideas. Así lo asegura la profesora de Harvard Linda Hill, en su charla Cómo gestionar la creatividad … Sigue leyendo
La cultura de la transformación: rompiendo los moldes del viejo management
Por Xavier Marcet La transformación es la suma de la innovación y la gestión del cambio. No solamente es generar productos y servicios con valor renovado para nuestros clientes, es saber adaptarnos organizativamente y culturalmente para ello. La transformación debe … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @xaviermarcet, Gestión del Cambio, Innovación, Liderazgo, Transformación, Uberización, Xavier Marcet
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Las Nuevas Coordenadas del Management
Por José Miguel Bolívar “90% de lo que llamamos «management» consiste en poner difícil a la gente que haga su trabajo” Peter Drucker La épica del liderazgo Una de las razones por las que se sigue hablando tanto de liderazgo … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autodisciplina, Autoliderazgo, Automotivación, Colaboración, Drucker, José Miguel Bolívar, Liderazgo, Management, Motivación, Personas
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El nuevo management de Gary Hamel: Personas, adaptabilidad, diseño…
Por Javier García Resulta realmente complicado sintetizar todas las ideas que Gary Hamel transmite de forma tan lúcida. Sus trabajos aportan siempre un aire fresco tal que lo convierten, en mi opinión, en el Peter Drucker del Siglo XXI. Ha … Sigue leyendo
Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Cambio, Creatividad, Diseño, Empatía, Gary Hamel, Innovación, Javier García, Management, Pensamiento de diseño, Personas, Reinvención, Tim Brown
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