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Archivo del Autor: mrm
El reto de mantener la empatía y la productividad en épocas de crisis
por Blanca Mery Sánchez Estar del lado de su colaborador en un contexto en el que la vida laboral y la personal conviven en el mismo espacio es fundamental para mantener arriba sus resultados. Cosas inesperadas surgen de situaciones inusuales. Afrontar … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 3
Etiquetado Blanca Mery Sánchez, Colaboración, Crisis, Empatía, Equipo, Motivación, Reinvención
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El Conflicto en la Empresa
por Sofia Beguería “Si te conoces a ti mismo, tú ganas cincuenta de cien batallas. Si conoces a la otra persona ganas cincuenta. Pero si te conoces a ti y a tu contraparte ganas cien batallas de cien”. –Sun Tzu La presencia … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado Competencias emocionales, Conflicto, Emociones, Gestión del conflicto, Percepción, Sofia Beguería
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La innovación en tiempos de crisis
por Xavier Ginebra Serrabou Admiramos ─como señala Christian Guerrero de la EGADE─ a empresas como Google, Apple, Amazon, etc., y nos preguntamos ¿qué tienen en particular estás organizaciones que son tan capaces de innovar? Muchos piensan que esta capacidad es casi … Sigue leyendo
Publicado en Innovación, Pensamiento estratégico, Pilar 5
Etiquetado Éxito, Innovación, Valores, Xavier Ginebra Serrabou
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Cinco hábitos para lograr una alta inteligencia emocional
Por Vineet Chopra y Sanjay Saint Muchos podrían pensar que ser emocionalmente inteligente es algo que se tiene o no se tiene ¡nada más lejos de la realidad! La empatía es clave para resolver conflictos en las empresas ¿Alguna vez … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Empatía, Hábitos, IE, Inteligencia, Inteligencia emocional, Sanjay Saint, Vineet Chopra
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Qué es la asertividad y cómo ser más asertivo
por Pau Forner Navarro ¿Has estado alguna vez en una situación parecida a estas? Estás haciendo cola para subir al autobús y alguien se te cuela. Te enfadas pero no te atreves a decirle nada. Un amigo te pregunta si … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado Aserividad, Autoestima, Confianza, Emociones, Lenguaje corporal, Objetivos, Pau Forner Navarro
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El Enfoque en el Liderazgo (Focus)
Por Daniel Blanco Puede que el llamado “enfoque” sea una de las características principales del liderazgo. La capacidad de centrarse en lo verdaderamente importante y de concentrar sus esfuerzos en plantear los pasos necesarios para conseguir el objetivo deseado organizando los recursos a … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Cultura, Daniel Blanco, Daniel Goleman, Estrategia, Focalizar, Focus, Goleman, Liderazgo, Liderazgo basado en principios, Matriz de Eisenhower, Objetivo, Valores
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El aprendizaje organizacional: cómo optimizar la gestión del conocimiento
por Judit Izquierdo En un entorno cada vez más competitivo y complejo sólo aquellas empresas que consigan la flexibilidad y dinamismo que demanda el mercado van a se capaces de sobrevivir en el mercado. ¿Es una utopía? El aprendizaje organizacional se presenta … Sigue leyendo
Los 7 pasos del proceso de toma de decisiones
Por Gianluca Francia ¿Qué estrategias adoptan los grupos cuando deben tomar una decisión? ¿Dos cabezas son siempre mejores que una? ¿La unión siempre hace la fuerza? Con este artículo de Psicología-Online trataremos de entender juntos los pasos del proceso de toma de … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Pilar 6, Toma de decisiones
Etiquetado Decisiones, Gianluca Francia, Psicología, Toma de decisiones
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