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El reto de mantener la empatía y la productividad en épocas de crisis

Publicado el Marzo 10, 2021 por mrm

por Blanca Mery Sánchez Estar del lado de su colaborador en un contexto en el que la vida laboral y la personal conviven en el mismo espacio es fundamental para mantener arriba sus resultados.   Cosas inesperadas surgen de situaciones inusuales. Afrontar … Sigue leyendo →

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Usando Inteligencia Emocional para Enfrentar Situaciones de Crisis

Publicado el Marzo 9, 2021 por mrm

por Fiorella Velarde Hemos aprendido que la inteligencia emocional consiste en sintonizarse con las emociones y usar la energía e información que contienen para tomar mejores decisiones que involucren a los demás y a nosotros mismos. Claro está que aunque este … Sigue leyendo →

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El Lenguaje de los Líderes. Lecciones aprendidas de la Batalla de Jena

Publicado el Marzo 8, 2021 por mrm

Por Isabel Carrasco González Kevin Murray, director de Good Relations  Group, en la segunda edición de “The languaje of leaders. How top CEOs communicate to inspire,influence and achieve results” plantea que los líderes inspiradores quieren que aumentemos nuestros logros. Nos persuaden para que … Sigue leyendo →

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El Conflicto en la Empresa

Publicado el Febrero 8, 2021 por mrm

por Sofia Beguería “Si te conoces a ti mismo, tú ganas cincuenta de cien batallas. Si conoces a la otra persona ganas cincuenta. Pero si te conoces a ti y a tu contraparte ganas cien batallas de cien”. –Sun Tzu La presencia … Sigue leyendo →

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La innovación en tiempos de crisis

Publicado el Febrero 5, 2021 por mrm

por Xavier Ginebra Serrabou Admiramos ─como señala Christian Guerrero de la EGADE─ a empresas como Google, Apple, Amazon, etc., y nos preguntamos ¿qué tienen en particular estás organizaciones que son tan capaces de innovar? Muchos piensan que esta capacidad es casi … Sigue leyendo →

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Cinco hábitos para lograr una alta inteligencia emocional

Publicado el Febrero 4, 2021 por mrm

Por Vineet Chopra y Sanjay Saint Muchos podrían pensar que ser emocionalmente inteligente es algo que se tiene o no se tiene ¡nada más lejos de la realidad!   La empatía es clave para resolver conflictos en las empresas ¿Alguna vez … Sigue leyendo →

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Qué es la asertividad y cómo ser más asertivo

Publicado el Febrero 3, 2021 por mrm

por Pau Forner Navarro ¿Has estado alguna vez en una situación parecida a estas? Estás haciendo cola para subir al autobús y alguien se te cuela. Te enfadas pero no te atreves a decirle nada. Un amigo te pregunta si … Sigue leyendo →

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El Enfoque en el Liderazgo (Focus)

Publicado el Febrero 2, 2021 por mrm

Por Daniel Blanco Puede que el llamado “enfoque” sea una de las características principales del liderazgo. La capacidad de centrarse en lo verdaderamente importante y de concentrar sus esfuerzos en plantear los pasos necesarios para conseguir el objetivo deseado organizando los recursos a … Sigue leyendo →

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El aprendizaje organizacional: cómo optimizar la gestión del conocimiento

Publicado el Febrero 1, 2021 por mrm

por Judit Izquierdo En un entorno cada vez más competitivo y complejo sólo aquellas empresas que consigan la flexibilidad y dinamismo que demanda el mercado van a se capaces de sobrevivir en el mercado. ¿Es una utopía? El aprendizaje organizacional se presenta … Sigue leyendo →

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Los 7 pasos del proceso de toma de decisiones

Publicado el Enero 29, 2021 por mrm

Por Gianluca Francia ¿Qué estrategias adoptan los grupos cuando deben tomar una decisión? ¿Dos cabezas son siempre mejores que una? ¿La unión siempre hace la fuerza? Con este artículo de Psicología-Online trataremos de entender juntos los pasos del proceso de toma de … Sigue leyendo →

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