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Cambio y estrategia: el desafío emocional
por Astrid Moix Todo proceso de cambio es, ante todo, un desafío emocional. Eso es algo que he observado tanto en las situaciones de cambio personal como también en las transiciones más complejas que se dan en las organizaciones. Aún … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Astrid Moix, Cambio, Cambio organizativo, Comunicación, Emociones, Estabilidad, Estrategia, Gestión del Cambio, Incertidumbre, Resistencia al cambio
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Pioneros del Siglo XXI
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Venimos de un entorno en el que las Organizaciones se han tenido que focalizar en la rentabilidad de las ventas, la reducción de costes y las reorganizaciones internas; venimos de tiempos duros, tiempos de sufrimiento, de … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Cambio, Cambio organizativo, Change Management, Estrategia, Gestión del Cambio, Modelo VUCA, Tendencias, VUCA
5 comentarios
La principal resistencia al cambio
Por Manel Muntada Colell Quizás se hable demasiado de gestión del cambio sin definir previamente de qué se trata cuando nos referimos al cambio organizativo. De una forma rápida podemos estar de acuerdo en que por cambio organizativo nos referimos … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Cambio organizativo, Estrategia, Gestión del Cambio, Pensamiento estratégico, Resistencia al cambio
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La Resistencia al Cambio. Causas, Antídotos y Modelos de Gestión del Cambio.
Superando la resistencia al cambio. Por Mauricio Lefcovich. monografias.com. Nicolás Maquiavelo en el Siglo XVI escribió: “Se debe tener en cuenta que no hay nada más difícil de llevar a cabo, ni de éxito más dudoso, ni más peligroso … Sigue leyendo