Archivo de la etiqueta: Acción

¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?

Publicado el Julio 8, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas  sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo →

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Factores para desarrollar la resiliencia que necesitamos para triunfar

Publicado el Abril 12, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González En el boletín de Farnam Street correspondiente al 12 de noviembre, se plantean  las razones por las que existen personas que son capaces de salir adelante a pesar de derrotas aplastantes mientras otras simplemente deciden darse por vencidas … Sigue leyendo →

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Personajes de la Innovación: El Experimentador

Publicado el Mayo 28, 2018 por mrm

por Paulino Etxebeste “No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionan” .Thomas Edison.   Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del experimentador que describe Tom Kelley, en su libro “Las diez caras de la innovación”. El resumen del … Sigue leyendo →

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¿Sirve o no el plan de negocio?

Publicado el Abril 24, 2018 por mrm

por Carlos Corredor Qué es más importante, ¿la flexibilidad para adaptarse al entorno o seguir la ruta marcada por el business plan? El plan de negocio debería ser el libro de cabecera de un emprendedor: su carta de presentación ante … Sigue leyendo →

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Liderar sin cargo

Publicado el Octubre 26, 2017 por mrm

Por Rubén Alzola “Si cada uno barriera la puerta de su casa, el mundo estaría limpio” Madre Teresa El liderazgo tal y como lo interpreta Robin Sharma (y un servidor) tiene que ver con la  excelencia de tu trabajo y de tu … Sigue leyendo →

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¿Estoy accionando o reaccionando?

Publicado el Junio 8, 2017 por mrm

por Pedro Sifontes “Todo líder debe estar en acción constante luchando por ganar las batallas que escoge.” Pedro Sifontes Ante un mundo cambiante lleno de desafíos y retos, como líder necesito mantenerme en acción. Ahora no confunda mantenerse en acción … Sigue leyendo →

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Lo que hay que hacer es… dejar de usar “hay que”. Organiza, Delega y Controla

Publicado el Mayo 9, 2017 por mrm

por Aitor Calero García La gestión es hacer las cosas bien; el liderazgo es hacer las cosas adecuadas.               Peter Drucker Pareto funciona si sabemos qué hay que hacer, quien puede hacerlo y si … Sigue leyendo →

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Repensar el Management. Receta para el Cambio.

Publicado el Septiembre 6, 2016 por mrm

  Por Isabel Carrasco González Therese S. Kinal, cofundadora y directora de la consultora Unleash, en el boletín de London Business School correspondiente al mes de noviembre plantea que con el aumento de la complejidad y la ambigüedad en la … Sigue leyendo →

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Liderazgo: Pensamiento positivo Vs Acción positiva

Publicado el Agosto 3, 2016 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Durante mucho tiempo se nos ha bombardeado con libros de autoayuda sobre “el pensamiento positivo” y la importancia que ello tiene en nuestra vida. Se nos ha hecho creer (o intentado hacer creer), bajo mi punto … Sigue leyendo →

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A la parálisis por el análisis: P de Precipicio

Publicado el Julio 4, 2016 por mrm

Por Julen Iturbe Impresionante lo bien que lo pasamos en la P del PDCA. Vuelta para arriba, vuelta para abajo, que si esto, que si lo otro. Que si primero A luego B y luego C. Eso sí, todo sobre … Sigue leyendo →

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