Resultados de la búsqueda para: facilitador

Roles grupales, 9 facilitadores y 9 negativos.

Publicado el Febrero 14, 2017 por mrm

Por Angel Arévalo Titos En el trabajo en grupo se desempeñan, muchas veces sin quererlo, otras veces fruto de las circunstancias, otras veces de forma plenamente consciente, diversas funciones o actitudes de los miembros del mismo. Si esos papeles se … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , | 1 comentario

El cerebro emocional que nos engaña y bloquea la innovación

Publicado el Julio 20, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo Para innovar necesitamos tomar decisiones e impulsar cambios sobre una realidad de negocio que nuestro cerebro a menudo no percibe.  La ausencia de decisión o la toma de decisiones erróneas sobre el cambio supone el drama empresarial de … Sigue leyendo →

Publicado en Pensamiento estratégico, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

De VICA a VICA, y tiro porque me toca

Publicado el Mayo 25, 2017 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Ayer tuve la fortuna de presenciar y participar en el Cuarto Espai Factor Humà que en esta ocasión giraba en torno a la necesidad de un Nuevo Management. Como siempre todas las intervenciones fueron valiosas y … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores

Publicado el Abril 17, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que el principal freno y motor de la innovación pesa algo menos de … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 comentarios

El cambio de paradigma científico no es una anomalía!

Publicado el Abril 3, 2017 por mrm

por Juan Domingo Farnós ¿Cómo se producen los cambios de paradigmas en las ciencias? Kuhn sostiene que la ciencia evoluciona en una serie de fases, y estableció que el término “dogmático” conlleva en su significado que dicha creencia es llevada … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Enseñanza y Aprendizaje, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Cuatro claves para desarrollar una negociación win win

Publicado el Marzo 22, 2017 por mrm

Por Sergio Sánchez Dentro del mundo de las negociaciones hay un concepto muy de moda: el win win (o ganar ganar). Realmente no es que sea una idea que haya surgido hace poco, lleva toda la vida en la filosofía … Sigue leyendo →

Publicado en Negociación, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Crisis y cambio, escenario de reto gerencial

Publicado el Marzo 15, 2017 por mrm

por Edgar Olvera Betanzos “El principio de la locura es creer que haciendo lo mismo obtendremos resultados diferentes” – A. Einstein Como gerentes de cualquier organización, es importante estar preparados para afrontar todas las situaciones que pongan a prueba la … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Los 10 rasgos de personalidad de un líder

Publicado el Marzo 2, 2017 por mrm

por Bertrand Regader ¿Cuáles son los rasgos de personalidad que definen a un líder? Los grupos humanos (empresas, partidos políticos, sindicatos…) se caracterizan por invertir mucho tiempo y esfuerzo en detectar y desarrollar a los líderes del futuro. La importancia en … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Por qué los jefes arruinan la efectividad

Publicado el Febrero 7, 2017 por mrm

Por José Miguel Bolívar Uno de los problemas recurrentes que me encuentro durante los talleres para la mejora de la efectividad personal que facilito es el de los jefes. En contra de lo que cabría esperar, la prioridad número uno … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | 1 comentario

Una aproximación a las competencias gerenciales elementales

Publicado el Diciembre 13, 2016 por mrm

por Noé Chávez Hernández La presente aportación sugiere ideas clave para que el personal de mando, no importando el nivel que ocupe en la organización, reflexione y tome la iniciativa para desarrollar y/o perfeccionar habilidades gerenciales con las que pueda incrementar … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | 2 comentarios