Resultados de la búsqueda para: facilitador

Roles grupales, 9 facilitadores y 9 negativos.

Publicado el Febrero 14, 2017 por mrm

Por Angel Arévalo Titos En el trabajo en grupo se desempeñan, muchas veces sin quererlo, otras veces fruto de las circunstancias, otras veces de forma plenamente consciente, diversas funciones o actitudes de los miembros del mismo. Si esos papeles se … Sigue leyendo →

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Nuevos enfoques para la transformación de la organización

Publicado el Enero 18, 2021 por mrm

Por Manel Muntada Colell Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, filtrándose por … Sigue leyendo →

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Sesgos en el entorno laboral

Publicado el Diciembre 29, 2020 por mrm

Por Alexandra Montgomery ¿Sabes cómo tus decisiones se ven afectadas por tus sesgos cognitivos? ¿Crees que sesgos inconscientes pueden estar influyendo en el reclutamiento, los ascensos y las evaluaciones en tu organización? ¿Cómo se podría contrarrestar la interferencia de los … Sigue leyendo →

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Modelo teórico de aprendizaje organizacional

Publicado el Diciembre 21, 2020 por mrm

por Manuel Alfonso Garzón Castrillón y Andre Luiz Fisher Resumen Este artículo desarrolla una propuesta de modelo teórico del aprendizaje organizacional. Forma parte de un trabajo dentro de la línea de investigación del conocimiento, y específicamente, del proyecto de investigación en aprendizaje … Sigue leyendo →

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¿Qué es el pensamiento estratégico y cómo aplicarlo?

Publicado el Noviembre 18, 2020 por mrm

por Héctor Fernández El perfil estratégico es altamente valorado en el mundo de los negocios. Las personas que poseen la habilidad del pensamiento estratégico crean conexiones entre ideas, planes y personas que otros no pueden ver. ¿El resultado? Pueden llevar … Sigue leyendo →

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Abandonar la certeza… ¡bienvenido, miedo!

Publicado el Octubre 14, 2020 por mrm

por María Abraham Nos toca vivir un momento único, inédito. No lo elegimos, no podemos adjetivarlo, solo transcurrirlo y sumergirnos en él. Estos momentos críticos tienen un factor común: la incertidumbre. No sabemos cómo terminan, cuándo, cómo nos afectarán, cuáles serán … Sigue leyendo →

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Dave Ulrich: visionario de la gestión de personas

Publicado el Septiembre 21, 2020 por mrm

por Yuri Luna Ser considerado como una de las máximas autoridades mundiales en una disciplina, es de por sí un gran mérito. Ser destacado como una de las máximas autoridades en dos disciplinas, es una hazaña. Ser reconocido en vida por … Sigue leyendo →

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Sesgos y su efecto en la Gestión de los Riesgos

Publicado el Junio 17, 2020 por mrm

por Félix Valdez La gestión de los riesgos en los proyecto se realiza a través de los procesos: Planificar la Gestión de los Riesgos, Identificar los Riesgos, Realizar el Análisis Cualitativo de los Riesgos, Realizar el Análisis Cuantitativo de los … Sigue leyendo →

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Decálogo de comunicación interna en tiempos de coronavirus

Publicado el Marzo 23, 2020 por mrm

19/03/2020 · Vivimos una situación excepcional en la que priman la incertidumbre, el miedo y una sensación de total vulnerabilidad. Desde que el pasado sábado el Gobierno declarara el Estado de alarma, se ha limitado cada vez más tanto la actividad … Sigue leyendo →

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Cómo se desarrolla la empatía: decálogo para empresas

Publicado el Diciembre 11, 2019 por mrm

“No es personal” o “Son solo negocios”. ¿Cuántas veces hemos escuchado estas frases en el ámbito profesional? Las empresas llevan décadas luchando por eliminar cualquier atisbo emocional en su seno, cuando el secreto para que una compañía triunfe reside, precisamente, en … Sigue leyendo →

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