Archivo de la categoría: Pensamiento estratégico

La gestión por valores, estrategia clave en el compromiso de los empleados

por Virginia Arranz La gestión por valores es una valiosa herramienta para mejorar el compromiso de los colaboradores con la misión de sus organizaciones. Los empleados que comparten los valores corporativos se encuentran satisfechos con su trabajo, se involucran al máximo en el desempeño … Sigue leyendo

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El Modelo Mintzberg, una organización estructurada en la empresa

por Isabel Garrido El Modelo Mintzberg, construido por el profesor canadiense Henry Mintzberg en 1979, es un modelo para describir las estructuras y organización de las empresas que pretende ser una guía para comprender, clasificar y diseñar la estructura de una organización, como … Sigue leyendo

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Cómo hacer empowerment en tu empresa

El empowerment en una empresa se basa en delegar poder y autoridad a los subordinados y transmitirles el sentir de que los trabajadores son dueños (y responsables) de su propio trabajo. Es un proceso por medio del cual se puede maximizar la … Sigue leyendo

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Teoría de la expectativa de Vroom: qué es y qué dice sobre el trabajo

por Laura Ruiz Mitjana Una teoría que habla sobre la toma de decisiones y la motivación en las organizaciones y empresas. La teoría de la expectativa de Vroom se contextualiza dentro de la psicología social y de las organizaciones. Hace referencia … Sigue leyendo

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Los 4 estilos de liderazgo situacional

por Jorge Irigaray García de la Serrana ¿Cómo actuar en un entorno agitado donde las expectativas y las demandas cambian rápidamente? La respuesta está en el liderazgo situacional, un modelo de gestión que se basa en evaluar las necesidades de cada momento, elegir la … Sigue leyendo

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Los 7 niveles de conciencia de Barrett

Por María Morales Si estás en este mundo de la agilidad, sabrás que la transformación digital está a la orden del día. Pues bien, algo importante en la transformación digital es la cultura, un cambio cultural. La herramienta que os … Sigue leyendo

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4 sencillos pasos para negociar con resultados ganar-ganar.

Por  Karla Martinez En este artículo encontrarás pasos para negociar que te permitirán conseguir el objetivo que buscas y lograr que ambas partes ganen. En nuestras vidas cotidianas, siempre nos encontraremos con situaciones que implican algún tipo de negociación. El método … Sigue leyendo

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Conducta emocional: La brújula interior que guía nuestras decisiones

por Jennifer Delgado Suárez Las emociones añaden color a nuestra vida. Sin ellas, la vida transcurriría en un continuo aplanamiento afectivo, como sucede a quienes padecen anhedonia. Sin embargo, a veces tanto “color” puede terminar nublando nuestra visión, generando un estado … Sigue leyendo

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Las 3C de Kenichi Ohmae o el Triángulo Estratégico

Ya no es suficiente que una empresa lo haga bien para que tenga éxito. Es necesario ir de bien a mejor. La relatividad del término mejor obliga a las empresas a estar siempre alerta. “Cuando se elabora cualquier estrategia de negocio, deben … Sigue leyendo

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Inventar y Descubrir: las dos cosas

Por: Eduardo Kastika – @EduardoKastika INVENTAR Inventar es crear algo nuevo, por lo general, vinculado a soluciones técnicas. Las patentes certifican eso: que la idea es lógica y que, además, tiene altura inventiva. El telégrafo, el reloj mecánico, la pólvora, la dinamita… La autora … Sigue leyendo

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