Licencia de contenido del blog Pensamiento Estratégico
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España.-
Biblioteca Virtual en Pinterest
-
Curación de contenidos
Blogroll
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Empresa: El poder en las organizaciones | Pensamiento Estratégico en Evitemos la lideratitis
- Innovación y liderazgo explorador | Pensamiento Estratégico en Cómo diferenciar un jefe de un líder
- Innovación y diferenciación de su empresa. Importancia de jugar al filo de la navaja | Pensamiento Estratégico en Liderazgo 3.0 – La transformación creativa de las empresas
- Diez lecciones de creatividad que impulsan tu negocio | Pensamiento Estratégico en 5 estrategias para construir una cultura de confianza
- jvillalba en Por dónde empezar a replantear la gestión de personas
Archivos
- Agosto 2017
- Julio 2017
- Junio 2017
- Mayo 2017
- Abril 2017
- Marzo 2017
- Febrero 2017
- Enero 2017
- Diciembre 2016
- Noviembre 2016
- Octubre 2016
- Septiembre 2016
- Agosto 2016
- Julio 2016
- Junio 2016
- Mayo 2016
- Abril 2016
- Marzo 2016
- Febrero 2016
- Enero 2016
- Diciembre 2015
- Noviembre 2015
- Octubre 2015
- Septiembre 2015
- Agosto 2015
- Julio 2015
- Junio 2015
- Mayo 2015
- Abril 2015
- Marzo 2015
- Febrero 2015
- Enero 2015
- Diciembre 2014
- Noviembre 2014
- Octubre 2014
- Septiembre 2014
- Agosto 2014
Categorías
- Cambio
- Control
- Creatividad
- Empatía
- Emprendedores y Emprendimientos
- Enseñanza y Aprendizaje
- Felicidad
- Herramientas
- Inteligencia
- Liderazgo
- Los Maestros
- Management
- Misión
- Negociación
- Pensamiento estratégico
- Pilar 1
- Pilar 2
- Pilar 3
- Pilar 4
- Pilar 5
- Pilar 6
- Pilar 7
- PyMEs
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Uncategorized
- Visión
- Visión de conjunto
Meta
Etiquetas
Aprendizaje Cambio Competencias Complejidad Comunicación Confianza Control Creatividad Crisis Cultura Decisiones Drucker Emociones Empatía Equipo Estrategia Futuro Gestión Gestión del Cambio Goleman Ideas Incertidumbre Innovación Inteligencia Inteligencia emocional Jerarquía Lider Liderazgo Management Misión Motivación Negociación Objetivos Paradigmas Pensamiento estratégico Peter Drucker Peter Senge Pilar 1 Planeamiento Planificación Productividad Resistencia al cambio Toma de decisiones Valores Visión
Archivo de la etiqueta: Empresa abierta
Abriendo las Empresas (3)
por Liberto Pereda ¿A qué se han cerrado las empresas como para que ahora sea preciso abrirlas? Reflexionando sobre esta cuestión, he recordado que una empresa es una estructura creada por el ser humano para organizar (o intentarlo) su actividad … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Control, Creatividad, Empowerment, Empresa abierta, Innovación, Liberto Pereda, Oportunidad, Paradigma del control, Paradigmas, Pérdida de control, Sistemas, Valores
Deja un comentario
Abriendo las Empresas (2)
por Liberto Pereda En el mismo informe de IBM Leading Through Connections 2012, Insights from the Global CEO Study hay una cita de Arkadi Kuhlmann, Fundador de ING Direct EEUU, destacada: “Queríamos contratar ‘trabajadores’, pero quienes acudieron eran ‘seres humanos’. … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Control, Empowerment, Empresa abierta, Liberto Pereda, Oportunidad, Paradigma del control, Paradigmas, Pérdida de control, Siatemas, Valores
Deja un comentario
Abriendo las Empresas (1)
por Liberto Pereda La primera recomendación que resulta del estudio elaborado por IBM, Leading Through Connections 2012, Insights from the Global CEO Study es: Empoderar a los Empleados a través de Valores. Las organizaciones no tienen más remedio, en el … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico, Uncategorized
Etiquetado Cambio, Chris Argyris, Control, Empresa abierta, Liberto Pereda, Oportunidad, Paradigma del control, Paradigmas, Pérdida de control, Valores
1 comentario
Gestión de la entropía organizacional. Superar el cambio con la neguentropía.
Y llega la neguentropía y lo arregla todo. Por Alicia Pomares @AliciaPomares Serendipia. Releyendo sobre entropía en vacaciones (“La entropía desvelada”de Arieh Ben-Naim) no he podido evitar cuestionarme muchas cosas sobre la gestión del cambio en las organizaciones, sobre el desorden … Sigue leyendo
Apertura y Transparencia en la Empresa 2.0
Por Javier Megías Uno de los principales requisitos que aceptamos sin pestañear cuando se plantea la necesidad de orientar la empresa hacia el concepto social 2.0 es el de la apertura… y en la mayoría de los ocasiones, éste punto … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @javiermegias, Apertura, Comunicación, Cultura, Empresa 2.0, Empresa abierta, Información, Responsabilidad social, RSC, RSE, Transparencia
1 comentario
La Empresa Abierta. Nuevos modos de Gestión.
Por Juan Sobejano Nadie duda de que estemos en un entorno en constante cambio, de que la modernidad dura ya sólo un instante y de que lo único que permanece es la transformación. Aparecen nuevas herramientas, nuevos modos de relación, … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Colaboración, Competencia, Comunicación, Coopetencia, EA, Empresa abierta, Empresas B, Gestión, Información, Innovación, P2P, Robinson, TIC
4 comentarios
Gestión de la incertidumbre
Por Juan Sobejano ¿Saben qué pasará mañana? ¿Y la semana que viene? ¿Y el mes que viene? ¿Saben qué va a pasar el año próximo? ¿Y eso les angustia, les excita o les motiva? Seamos honestos, la incertidumbre es interesante … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Certidumbre, Empresa abierta, Gestión, Incertidumbre, Modelos abiertos, Planeamiento, Previsiones, Pronósticos, Zigmunt Bauman
3 comentarios