Archivo de la etiqueta: Cultura

¿Ellos vs. Nosotros? Una aproximación a las tribus y los silos corporativos

Publicado el Febrero 21, 2019 por mrm

por Jesús V. Izquierdo ¿Cuántas veces hemos escuchado en conversaciones de oficina eso de ellos versus nosotros? Don Draper, personaje de Mad Men y paradigma de alto ejecutivo, apuntaba en una de sus frases: «Como todos sabéis, ellos piensan que hasta los monos podrían hacer … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Si el líder no cambia, menos lo hará la organización

Publicado el Febrero 11, 2019 por mrm

El cambio exitoso requiere una transformación personal Cuando se trata del cambio organizacional, el fracaso es más común que el éxito. En una encuesta con casi 3.000 ejecutivos acerca de sus esfuerzos de transformación empresarial, McKinsey descubrió que la tasa … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Los 10 Vectores del Nuevo Management

Publicado el Septiembre 14, 2018 por mrm

Por Xavier Marcet La irrupción de las herramientas 4.0 ( Big Data, Inteligencia Artificial, Blockchain) afectará directamente al management, a la forma cómo diagnosticamos y tomamos decisiones en nuestras organizaciones. La Internet de las Cosas, la impresión 3D y la … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

¿Tiene remedio la administración?

Publicado el Agosto 31, 2018 por mrm

Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un  mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Modelo de Kotter de gestión del cambio en 8 pasos

Publicado el Julio 3, 2018 por mrm

Por Estr@tegia Magazine Tanto si está considerando un pequeño cambio en uno o dos procesos o si desea realizar un gran cambio en todo el sistema organizativo, es usual sentirse incómodos e intimidados por la magnitud del reto. Sabe que el … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

¿Cómo la Resistencia y 18 Factores pueden impedirnos el Cambio en la Organización?

Publicado el Junio 13, 2018 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Una época es oscura, no cuando la luz no brilla; sino cuando la gente rechaza verla.” James A. Michener Somos conscientes que la palabra por sí sola, “resistencia”,  nos da y podríamos estar hablando sobre muchos … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Personajes de la Innovación: El Interpolinizador

Publicado el Junio 5, 2018 por mrm

por Paulino Etxebeste “Desvíate de vez en cuando del camino trazado y adéntrate en el bosque. Cada vez que lo hagas, descubrirás algo nuevo”. Graham Bell. Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del interpolinizador que describe Tom Kelley, en su libro … Sigue leyendo →

Publicado en Creatividad, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Controlar nuestra voz interior.El Modelo de Felicidad 6-7-5

Publicado el Mayo 21, 2018 por mrm

Por Isabel Carrasco González Mo Gawdat, Chief Business officer en Google X, esn su libro “Solve for Happy. Engineer your path to joy”, propone como hemos visto en una entrada anterior un “modelo de felicidad 6-7-5”   cuya primera etapa consiste en desmontar lo … Sigue leyendo →

Publicado en Felicidad, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | 1 comentario

Los sistemas complejos desayunan tu productividad

Publicado el Mayo 10, 2018 por mrm

por Alfonso Romay Leyendo las entradas anteriores hablando de eficacia en la gestión y la importancia de generar recursos ociosos, pensaba en el impacto de la complejidad en nuestra productividad. Solemos hablar de productividad como la relación entre la cantidad de productos producidos y los … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , | Deja un comentario

9 características de un Líder Poderoso

Publicado el Marzo 26, 2018 por mrm

Los líderes en las empresas forman un papel importante dentro de las relaciones internas y sobre el cumplimiento de los objetivos de las empresas, los hay de todos tipos: coercitivo, pacifico, motivador, alegre o hasta castigador. Pero si dentro de … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario