Resultados de la búsqueda para: competencias

Una aproximación a las competencias gerenciales elementales

Publicado el Diciembre 13, 2016 por mrm

por Noé Chávez Hernández La presente aportación sugiere ideas clave para que el personal de mando, no importando el nivel que ocupe en la organización, reflexione y tome la iniciativa para desarrollar y/o perfeccionar habilidades gerenciales con las que pueda incrementar … Sigue leyendo →

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Desarrollo de competencias en los colaboradores

Publicado el Octubre 6, 2016 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Si las expectativas de un tercero sobre alguien obran a favor para que dicho sujeto actúe de conformidad con lo que se espera de él, merece la pena detenerse a considerar el aprendizaje social cognitivo como otra … Sigue leyendo →

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Competencias: Visión Estratégica

Publicado el Julio 21, 2016 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica El otro día me preguntaba un cliente porqué me parecía tan importante la Visión Estratégica como competencia y si no era una competencia que habría de implantarse o requerirse sólo a partir de ciertos puestos. Mi … Sigue leyendo →

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Tiempos líquidos. Competencias transversales

Publicado el Abril 25, 2016 por mrm

Por Montse Vila @Buenhabit “Los líquidos no conservan una determinada forma durante mucho tiempo y están constantemente dispuestos a cambiarla; para ellos lo que cuenta es el flujo del tiempo más que el espacio que puedan ocupar. Los líquidos se … Sigue leyendo →

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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

Publicado el Abril 21, 2015 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Actualización de la entrada La asertividad y su relación con el 1, 2 y 3.0 Comentaba en ella, en noviembre pasado, que el 2012 supondría un punto de inflexión social, con sus consiguientes repercusiones en economía, … Sigue leyendo →

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Competencias Básicas: Autoestima, Asertividad y Empatía

Publicado el Enero 27, 2015 por mrm

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Cuando hablamos de competencias y valores para muchos son un concepto teórico y no una realidad y un reflejo de cómo actuamos y nos comportamos por la vida; a la postre, “llegar a ser competente” … Sigue leyendo →

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Dave Ulrich: visionario de la gestión de personas

Publicado el Septiembre 21, 2020 por mrm

por Yuri Luna Ser considerado como una de las máximas autoridades mundiales en una disciplina, es de por sí un gran mérito. Ser destacado como una de las máximas autoridades en dos disciplinas, es una hazaña. Ser reconocido en vida por … Sigue leyendo →

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Innovación de guerrilla: 20 “hacks” para seguir impulsando la innovación corporativa en plena crisis

Publicado el Septiembre 4, 2020 por mrm

por Ignasi Clos Ser CIO de cualquier compañía es un gran reto. El responsable de innovación se enfrenta en su día a día a múltiples obstáculos. Y cada día que pasa, parece que el entorno es todavía más incierto, desequilibrando todavía más el … Sigue leyendo →

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El ciclo de vida de la industria

Publicado el Agosto 31, 2020 por mrm

“El análisis estratégico utiliza varias herramientas que tienen como objetivo dar una visión lo más nítida posible de la estructura de la industria, de la intensidad de la competencia y, en definitiva, de las reglas del juego competitivo.” FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO Se entiende por factores … Sigue leyendo →

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Aprender a aprender

Publicado el Agosto 18, 2020 por mrm

por Jorge Yarce Aprender a aprender significa que hay que mejorar nuestras aptitudes para conocer más y poder desempeñarnos profesionalmente mejor. Un camino muy importante para lograrlo es estar bien informado, que no es tener o poseer muchos datos, ni saber … Sigue leyendo →

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