Archivo mensual: Julio 2015

Las 7 etapas del proceso de toma de decisiones y resolución de problemas.

Publicado el Julio 15, 2015 por mrm

El proceso de toma de decisiones y de resolución de problemas.   Por José Antonio García Higuera. La toma de decisiones es uno de los procesos más difíciles a los que se enfrenta el ser humano. En esta página se presenta … Sigue leyendo →

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La chispa adecuada: ¿somos líderes inspiradores?

Publicado el Julio 8, 2015 por mrm

Una de las acepciones del verbo“inspirar” en la versión online del Diccionario de la Real Academia Española dice así: “infundir o hacer nacer en el ánimo o la mente afectos, ideas, designios, etcétera”. Otra acepción, referida esta vez al sustantivo … Sigue leyendo →

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Hay tácticas y tácticas (II parte)

Publicado el Julio 6, 2015 por mrm

Por Montse Vila @Buenhabit Como continuación a mi anterior post sobre tácticas, ahí va unas cuantas más. La mayoría son conocidísimas y con frecuencia se usan de forma instintiva. Las que detallo seguidamente se usan principalmente en el mundo empresarial, … Sigue leyendo →

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Normas, decisiones y complejidad

Publicado el Julio 3, 2015 por mrm

Por Federico Sosa Valle Hace pocos días, se publicó en el sitio americanscientist.org un ambicioso artículo sobre el concepto de lo aleatorio. El autor, Scott Aaronson, trataba de elucidar bajo qué criterio podíamos distinguir una serie aleatoria de números de otra serie … Sigue leyendo →

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Es el momento de sacrificar las vacas sagradas

Publicado el Julio 2, 2015 por mrm

Por Javier Megías Como ha quedado sobradamente claro, la crisis (o mejor dicho, el nuevo entorno) ha servido para que nos replanteemos muchas de las verdades fundamentales en las que habíamos creído a pies juntillas desde siempre, los famosos “paradigmas”, … Sigue leyendo →

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La principal resistencia al cambio

Publicado el Julio 1, 2015 por mrm

Por Manel Muntada Colell Quizás se hable demasiado de gestión del cambio sin definir previamente de qué se trata cuando nos referimos al cambio organizativo. De una forma rápida podemos estar de acuerdo en que por cambio organizativo nos referimos … Sigue leyendo →

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