Por Xavier Marcet
- Que la universidad nos habilita profesionalmente para toda la vida.
- Que tenemos una profesión, en realidad somos un proyecto profesional en permanente construcción.
- Que la información es un bien escaso, como antes. Debemos aprender a movernos en grandes cantidades de información y no morir en el intento.
- Que las redes sociales son redes de negocio.
- Que la suma de poder y conocimiento nos permite transformar una organización. El liderazgo y las competencias soft son fundamentales para el cambio.
- Que liderazgo es carisma y hablar bien. El líder es un servidor que proyecta una lógica coherente entre lo que dice y lo que hace.
- Que el trabajo tiene horario y oficina, cada vez más, el trabajo serán resultados alcanzados en formatos más flexibles.
- Que el fracaso es una derrota. Solamente lo es si no aprendemos de él.
- Que la innovación es esporádica y algo relacionado solamente con la tecnología.
- Que la creatividad es la clave de la competitividad. La clave es la innovación (creatividad + disciplina de cambio y aplicación).
- Que es igual quién haga las cosas. La meritocracia del talento tiene un protagonismo total en los resultados.
- Que ser empresario no tiene que ver con la responsabilidad social.
- Que ser emprendedor es aprovechar algunas subvenciones e instalarte en una incubadora.
- Que el éxito es definitivo.
- Que el esfuerzo es una etapa de la vida.
Me he hecho la misma pregunta que me hice en junio de 2009 (Que hay que desaprender) y ha salido esta lista, un poco más larga que la de hace tres años, pero muy similar en el fondo
http://www.xaviermarcet.com/2009/06/10-cosas-desaprender.html.
(la imagen pertenece a una obra de Bellini)
Publicado en XavierMarcet.com . Post original aquí.
Del mismo autor en este blog:
¿Seguir leyendo?
Desarrollo Personal: ¿Qué son los Paradigmas?
2 comentarios en “15 cosas a desaprender”