Resultados de la búsqueda para: roles

Peter Drucker: 8 tipos de controles para delegar correctamente.

Publicado el Diciembre 3, 2019 por mrm

Crecimiento (v) – Delegación, supervisión y el control. Por Jorge Washington Barrientos. Cuando las organizaciones comienzan a adquirir cierta envergadura, se produce un deterioro transitorio y temporal en la capacidad de supervisión y control. “Mas que controlar lo que nos … Sigue leyendo →

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Empresas sin jefes y los roles de Belbin

Publicado el Agosto 14, 2017 por mrm

Por Julen Iturbe Me pasaba Pere Losantos hace un par de días el enlace a un artículo firmado por Rachel Emma Silverman en el Wall Street Journal sobre Valve Corp., una empresa de videojuegos en la que, según parece, no hay jefes: Who’s the Boss? There … Sigue leyendo →

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Roles grupales, 9 facilitadores y 9 negativos.

Publicado el Febrero 14, 2017 por mrm

Por Angel Arévalo Titos En el trabajo en grupo se desempeñan, muchas veces sin quererlo, otras veces fruto de las circunstancias, otras veces de forma plenamente consciente, diversas funciones o actitudes de los miembros del mismo. Si esos papeles se … Sigue leyendo →

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Líderes y gerentes, con roles diferentes pero complementarios

Publicado el Noviembre 24, 2015 por mrm

Se trata de dos tipos diferentes de personas, al mismo tiempo ambas fundamentales y que se deben combinar para alcanzar el fin común. Para percibir la importancia de estos roles será necesario establecer sus diferencias y similitudes. En la práctica … Sigue leyendo →

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Los Roles de los dirigentes según Mintzberg

Publicado el Noviembre 6, 2015 por mrm

Por Manuel Gross Osses @manuelgross En la actualidad todas las organizaciones deben competir para mantenerse vigentes. Ya se fueron definitivamente los tiempos de placidez donde los usuarios y los recursos estaban asegurados y donde sólo bastaba con “existir” para que … Sigue leyendo →

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Sesgos en el entorno laboral

Publicado el Diciembre 29, 2020 por mrm

Por Alexandra Montgomery ¿Sabes cómo tus decisiones se ven afectadas por tus sesgos cognitivos? ¿Crees que sesgos inconscientes pueden estar influyendo en el reclutamiento, los ascensos y las evaluaciones en tu organización? ¿Cómo se podría contrarrestar la interferencia de los … Sigue leyendo →

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Modelo de Hax y Majluf: en qué consiste, ventajas, desventajas

Publicado el Diciembre 23, 2020 por mrm

por Helmut Sy Corvo El modelo de Hax y Majluf pone un énfasis especial en la necesidad de establecer correlaciones entre lo que es la cultura, la estrategia y la estructura de toda organización. Aunque los casos particulares de las empresas pueden ser … Sigue leyendo →

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8 estrategias efectivas de desarrollo profesional para equipos remotos.

Publicado el Diciembre 16, 2020 por mrm

Por Alberto Buendia El COVID-19 ha empujado a las empresas a reinventar su enfoque hacia la formación de los empleados y el desarrollo profesional. Si bien persiste la necesidad de crear programas de formación y desarrollo eficaces, quizás incluso más que … Sigue leyendo →

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Los 13 tipos de aprendizaje: ¿cuáles son?

Publicado el Diciembre 15, 2020 por mrm

por Jonathan García-Allen Algunas personas piensan que solamente hay una manera de aprender. Seguramente, muchos, cuando pensamos en el aprendizaje, nos imaginamos a alguien estudiando o realizando aprendizaje de memoria. Sin embargo, existen distintos tipos de aprendizaje con características muy distintas entre … Sigue leyendo →

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Los 4 estilos de liderazgo situacional

Publicado el Diciembre 7, 2020 por mrm

por Jorge Irigaray García de la Serrana ¿Cómo actuar en un entorno agitado donde las expectativas y las demandas cambian rápidamente? La respuesta está en el liderazgo situacional, un modelo de gestión que se basa en evaluar las necesidades de cada momento, elegir la … Sigue leyendo →

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