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- La irresponsabilidad estructurada | Pensamiento Estratégico en La muerte del organigrama
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Resultados de la búsqueda para: autogestión
Autogestión o el arte de gestionarse a uno mismo
por Antonio José Masiá Peter Drucker, conocido por su gran aportación a la gestión y el management empresarial, desarrolló al final de su carrera la idea de la autogestión. Basándose en el aumento de la longevidad y la inseguridad laboral, sostenía … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @ajmasia, Antonio José Masía, Autogestión, David Allen, Drucker, GTD, Matriz de Autogestión, Peter Drucker
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Autogestión: Creador Loco. Visionario
por Antonio José Masiá ¿Sueles tener gran cantidad de ideas de forma desproporcionada con tus capacidades? ¿Suele costarte decir NO y por tanto asumir compromisos que después eres incapaz de cumplir por falta de recursos? Si es así, eres una persona … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autogestión, Control, Creador Loco, Creatividad, Equilibrio, Ideas, Matriz de Autogestión, Perspectiva, Responsabilidad, Visionario
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La irresponsabilidad estructurada
Por Manel Muntada Colell Recuerda Martha C. Nussbaum cómo, hace ya tiempo, Milgram demostró que “las personas toman decisiones irresponsables cuando se les permite pensar que no son responsables de sus decisiones porque una figura con autoridad asume esa responsabilidad” … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Empoderamiento, Empowerment, Jerarquía, Manel Muntada Colell, Martha Nussbaum, Organigrama, Responsabilidad
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Todo es nuevo más a menudo
por Antonio José Masiá Si nos detenemos un breve momento y observamos lo que ocurre a nuestro alrededor, no hay que ser muy inteligente para darse cuenta que las personas cada vez sufrimos más estrés. Las pérdidas de control son constantes … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado @ajmasia, Antonio José Masía, Autogestión, Davild Allen, Efectividad, Eficiencia, Equilibrio, GTD, Intuición, Productividad personal, Zona de confort
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Todo tiende al desorden
por Antonio José Masiá Existe un concepto científico procedente de la termodinámica que se conoce con el nombre de entropía. Se trata del proceso mediante el cual la energía pierde la capacidad de generar trabajo útil, o lo que es lo … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Antonio José Masía, David Allen, Desorden, Entropía, GTD, Incertidumbre, Organización, Peter Drucker, Productividad, Revisión
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La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores
Por Virginio Gallardo El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que el principal freno y motor de la innovación pesa algo menos de … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado @virginiog, Autoconciencia, Autogestión, Cambio, Conciencia Social, Emociones, Empatía, Escucha, Escucha activa, Goleman, Inteligencia, Inteligencia emocional, Liderazgo, Reinventar, Resilencia, Talento, Virginio Gallardo
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Beneficios del Aprendizaje Colaborativo en los entornos de trabajo
Por Ricard Lloria Llauradó “Acostumbrarse es otra forma de morir”. Dulce Chacón Este verano, durante mi periodo vacacional, me trasladé a una localidad para comenzar una semana intensiva de recuperación, necesitaba estar mirando hacia adelante durante un tiempo de reflexión, … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico, Uncategorized
Etiquetado @RLloria, Actitud, Aprendizaje, Cambio, Colaboración, Cooperación, Creatividad, Cultura, Gestión del Cambio, Knowmad, Liderazgo, Ricard Lloria
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El management en la era de la agilidad: 10 claves del Global Peter Drucker Forum 2016
Por Xavier Marcet La octava edición del Global Peter Drucker Fórum (Viena 17-18 Nov 2016) lo ha vuelto a conseguir. Ha sido un torrente de inspiración. No solamente se trata de pasar unos días en Viena y gozar de algo … Sigue leyendo
Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @xaviermarcet, Adhocracia, Alex Osterwalder, Andrew Hill, Burocracia, Clayton Christensen, Complejidad, Drucker, Eyal Kaplan, Gary Hamel, Global Peter Drucker Forum, GPDF16, Hermann Simon, Jeffrey Pfeffer, John Hagel, Julian Birkinshaw, Liderazgo, Management, Mariana Mazzucato, Peter Drucker, Philip Kotler, Richard Straub, Rita Gunter McGrath, Roger Martin, Steve Denning, Tamara Erickson, Tim Brown, Xavier Marcet
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Liderazgo con inteligencia emocional
En la actualidad las competencias que caracterizan a los líderes que están al frente de las organizaciones exitosas, no son exclusivamente las que están relacionadas con su conocimiento, experiencia y capacidad técnica. Las investigaciones han permitido concluir que lo que … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Autoconocimiento, Autogestión, Competencias, Dabdpub Alvarado, Inteligencia, Inteligencia emocional, Pilar 2
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Las tendencias del control de gestión en el siglo XXI
por Joan Amat ¿Hacia dónde se dirigirá el control de gestión del siglo XXI? Tras haber señalado dos momentos cruciales en la renovación del control de gestión, primero con Alfred Sloan y Robert N. Anthony en la década de 1950, y, en segundo … Sigue leyendo
Publicado en Control, Pensamiento estratégico, Pilar 7
Etiquetado Alfred Sloan, Control, Control centrado en las personas, Control de gestión, Creatividad, Intuición, Jack Welch, Joan Amat, Robert Kaplan, Robert N. Anthony
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